Проблема неоплаченного отпуска - Как получить компенсацию после смены юридического лица?

Все выплаты, в том числе и компенсация, производятся в день увольнения. В случае, если этого не произошло, то суммы взыскиваются в судебном порядке, однако необходимо это сделать в течении 3 х месяцев с момента увольнения.

Здравствуйте, при увольнении согласно закону вам должны были выплатить компенсацию, вы можете обратиться в суд с требованием о выплате в срок 1 год с момента увольнения. Однако если юр лицо ликвидировали - то уже никак.

ТК РФ Статья 392. Сроки обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора

Путеводитель по кадровым вопросам. Вопросы применения ст. 392 ТК РФ

КонсультантПлюс: примечание.

О выявлении конституционно-правового смысла ч. 1 ст. 392 см. Постановление КС РФ от 25.10.2018 N 38-П.

Работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права, а по спорам об увольнении - в течение одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки.

За разрешением индивидуального трудового спора о невыплате или неполной выплате заработной платы и других выплат, причитающихся работнику, он имеет право обратиться в суд в течение одного года со дня установленного срока выплаты указанных сумм, в том числе в случае невыплаты или неполной выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику при увольнении.