Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Вопрос дня Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право Иски История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Пенсии Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги ЧП Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

Уволена с птицефабрики без прохождения стажировки и без трудового договора

24.12.2018, 11:37

• г. Ставрополь

Я работаю на птицефабрике, чуть больше 3-х месяцев. За все время нареканий за выполненную работу не было. Была на больничном 2-раза по болезни ребенка по 2-3 дня и один раз я заболела на 10 дней. Сегодня я вышла на работу с болничным и мне мастер объявил, что я уволена и если не согласна с ее решением, то я уволена по причине, что не прошла стажировку, учитывая, что у меня уже стажировались новенькие! И ещё один нюанс, у меня не было трудового договора!

Читать ответы (9)

Больничный по болезни ребенка
Не согласен с решением
Больничный по болезни

Ответы на вопрос (9):

Юрист

Минакова Т. Б. 4.3

24.12.2018, 14:16,

г. Санкт-Петербург

Для увольнения нужны основания предусмотренные Трудовым кодексом РФ, какие основания работодатель указал в уведомлении на увольнении?

Спросить

Юрист

8 800 505-91-11 4.4

24.12.2018, 15:11,

г. Лангепас

Один момент, а есть запись в трудовой книжке? Трудовой договор не заключён, это понятно.

Запись и будет доказательством работы.

Поскольку возникли неприязненные отношения со стороны работодателя Вам, в случае восстановления трудовых прав, долго не придётся работать.

Подойдите к директору, возможно он и не в курсе того, что мастер... трындит.

Такие случаи бывают в большом коллективе.

Спросить

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Юрист

Холод П. Д. 4.8

24.12.2018, 20:11,

г. Москва

Нелли! Прошу Вас не нервничайте. Уволить Вас без Вашего ведома не имеет никто права, это просто безпредел. Как мы договорились, заявление для начала в Трудовую Инспекцию, с ними ругаться, себе нервы портить. Я на связи, подскажу.

Спросить

Автор вопроса

Нелли

24.12.2018, 15:01,

г. Ставрополь

Уведомления нет. договора нет. и на устной основе"можешь больше не выходить!"

Спросить

Юрист

8 800 505-91-11 4.7

24.12.2018, 15:03,

г. Вологда

Здравствуйте! Вы можете обратиться суд с иском об установлении факта трудовых отношений и взысканием заработной платы.

Спросить

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Автор вопроса

Нелли

24.12.2018, 15:24,

г. Ставрополь

Записи в трудовой нет. Стажировка закончилась 7 декабря. Регистрация в другом городе, в Кисловодске, ждала оформления. И вот ответ 24 декабря " пиши по собственному желанию или найду повод"

Спросить

Юрист

8 800 505-91-11 4.4

24.12.2018, 15:30,

г. Лангепас

Регистрация не имеет значения, ну, а, "повод" , не согласуется с отсутствием обязательных юридических элементов трудовых отношений. Можете их послать, если нет трудового договора и записи в трудовой.

Выше Вам отвечали, и, если хотите там работать, подавайте иск в суд об установлении факта трудовых отношений.

Спросить

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Юрист

Холод П. Д. 4.8

24.12.2018, 15:32,

г. Москва

Здравствуйте Нелли! Читаю Ваш вопрос, и думаю: нет товарища Сталина для таких работодателей. Писать по собственному желанию не надо. Есть Инспекция по труду, туда надо написать заявление с изложением происшедшего. Мало будет, прокуратура, а там и иск в суд.

Удачи Вам и с Новым годом!

Спросить

Автор вопроса

Нелли

24.12.2018, 18:56,

г. Ставрополь

Теперь, ещё дополнение позвонил работник цеха и сказал: "тебе просили передать, что ты уволена" вот так на БАЙСАДе.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 84 из 47 431 Поиск Регистрация