Как через суд востребовать заработную плату за 77 дней без выданной трудовой книжки от бывшего работодателя?
Бывший работодатель не отдавал трудовую книжку в течении 77 дней. Могу ли я через суд востребовать заработную плату за это время с него?
Здравствуйте!
Согласно ст. 84.1 ТК РФ « В день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку".
Согласно ст. 234 ТК РФ « Работодатель обязан возместить работнику не полученный им заработок во всех случаях незаконного лишения его возможности трудиться. Такая обязанность, в частности, наступает, если заработок не получен в результате:….
задержки работодателем выдачи работнику трудовой книжки….».
При нарушении данных прав работнику необходимо обратиться в территориальное подразделение инспекции по труду, так как если проверка инспектора подтвердит нарушения работодателя, то ему будут выданы предписания, а также наложен штраф.
Удачи.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 82 из 47 432 Поиск Регистрация