Увольнение по двум статьям ТК РФ - законно или нет? Рассказываю о своей ситуации и ожидаемом решении суда

• г. Тюмень

Мне в трудовую написали уволена по п..11 ст.81 ТК РФ предоставление заведомо ложных сведений при заключении трудового договора и уволена по подп. А п..6 ст.81 ТК РФ однократное грубое нарушение трудовых обязанностей Разве можно уволить дважды? В суд иск написала! А какое может быть решение? Увольнение по двум статьям законно ли.

Читать ответы (2)
Ответы на вопрос (2):

Любовь, в законе не написано, что нельзя увольнять по двум основаниям сразу. Интересно только, что за нарушене трудовых обязанностей было, не п. ли 11? Как мы можем ответить, какое может быть решение суда, если даже не видели искового заявления?

Спросить

Любовь, какое решение примет суд, без ознакомления с материалами дела, сказать не возможно. Попробуйте поговорить с прокурором. Если, конечно, у Вас иск о восстановлении. Вот видите, как можно отвечать, если совсем не знаешь обстоятельств. То, что Вы написали, и считаете, что этого достаточно, это только Ваше личное субъективное мнение.

Лучше всего Вам со всеми документами обратиться к адвокату/юристу лично.

Всего доброго.

Спросить

Тюмень - онлайн услуги юристов