Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Вопрос дня Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право Иски История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Пенсии Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги ЧП Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

Уголовное дело против сотрудника Газпрома - возможен ли увольнение и мера принудительного исполнения?

24.12.2018, 22:28

• г. Омск

Я работаю в Газпроме, меня лишили прав и завели уголовное дело, присудили 200.000. Могут ли меня уволить с Газпрома если узнают что на меня завели уголовное дело? Пришлют исполнительный лист или ещё что-то подобное.

Читать ответы (5)

Завели уголовное дело
Уголовное дело
На меня завели уголовное дело

Ответы на вопрос (5):

Юрист

Плясунов К.А. 4.1

24.12.2018, 22:34,

г. Москва

Здравствуйте.

1. Труд свободен. Каждый имеет право свободно распоряжаться своими способностями к труду, выбирать род деятельности и профессию.

2. Принудительный труд запрещен.

3. Каждый имеет право на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены, на вознаграждение за труд без какой бы то ни было дискриминации и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда, а также право на защиту от безработицы.

4. Признается право на индивидуальные и коллективные трудовые споры с использованием установленных федеральным законом способов их разрешения, включая право на забастовку.

5. Каждый имеет право на отдых. Работающему по трудовому договору гарантируются установленные федеральным законом продолжительность рабочего времени, выходные и праздничные дни, оплачиваемый ежегодный отпуск.

Ст.37 Конституции РФ.

Приговор суда РФ не отменяет данную статью.

Но есть и ст.81 ТК РФ.

Спросить

Юрист

Рокотова Л.П. 4.6

24.12.2018, 22:43,

г. Кострома

Если данное уголовное наказание не влечет "конфликта интересов" для работодателя, то Вы можете погасить долг по присужденной сумме единовременно или выплачивать по исполнительному листу.

Спросить

Автор вопроса

Игорь

24.12.2018, 22:45,

г. Омск

Ответа Вы так и не дали. Спасибо.

Спросить

Адвокат

Большаков В.И. 3.9

24.12.2018, 22:58,

г. Тула

Да вас обязательно уволят с работы за уголовное дело.

Спросить

Юрист

Черных Т.С. 4.8

24.12.2018, 23:11,

г. Саранск

Здравствуйте. Основания для увольнения четко прописаны в трудовом кодексе. Наличие исполнительного документа не является основанием для увольнения ни при каких обстоятельствах. А вот наличие судимости и факт лишения прав - зависит от должности, которую Вы занимаете.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 96 из 47 432 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Уголовное дело против сотрудника Газпрома - возможен ли увольнение и мера принудительного исполнения?

Омск - онлайн услуги юристов