Есть ли право уволить супругу во время ухода за ребенком, если она работала по срочному договору на декретном отпуске?

25.12.2018, 08:39

• г. Ханты-Мансийск

Супруга работала по срочному договору на декретном отпуске (срок действия договора - до выхода основного сотрудника). Получилось так, что и сама ушла на декрет и получала пособие по уходу за ребенком.

Сейчас декретница возвращается на рабочее место и супругу уведомили о необходимости получить трудовую книжку.

Имеют ли право ее уволить во время ухода за ребенком?

Если да, то почему соцзащита будет выплачивать минимальное пособие, ведь ее уволили во время отпуска и страховые взносы работодатель оплачивал.

Читать ответы (1)

Страховые взносы работодателей
Пособие по уходу за ребенком
Получаю пособия по уходу

Ответы на вопрос (1):

Юрист

Сыгуров А. И. 4.7

25.12.2018, 11:17,

г. Похвистнево

В силу ч. 3 ст. 79 ТК РФ трудовой договор, заключенный на время исполнения обязанностей отсутствующего работника, прекращается с его выходом на работу.

Гарантии для лиц с семейными обязанностями предусмотрены статье 261 ТК РФ, но ваша супруга не попадет ни под одно условие, перечисленное в данной статье.

Стоит учитывать также, что увольнение в связи с истечением срока трудового договора - это самостоятельное основание для увольнение, не имеющее ничего общего с увольнением по инициативе работодателя (статья 80 ТК РФ). Поэтому многие ограничения кодекса здесь также не применяются.

Таким образом, увольнение вашей супруги законно.

Согласно ст. 13 Федерального закона от 19.05.1995 N 81-ФЗ "О государственных пособиях гражданам, имеющим детей", а также Порядка и условий назначения и выплаты государственных пособий гражданам, имеющим детей, утв. Приказом Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 23.12.2009 N 1012 н, матери, уволенные в период отпуска по уходу за ребенком, имеют право на ежемесячное пособие по уходу за ребенком, которое назначается и выплачивается в органах социальной защиты населения по месту их жительства.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 42 из 47 431 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Есть ли право уволить супругу во время ухода за ребенком, если она работала по срочному договору на декретном отпуске?

Ханты-Мансийск - онлайн услуги юристов