Центр занятости отказывается выдавать работодателю справку на получение 3 оклада, ссылаясь на права инвалидов, беременных и матерей с маленькими детьми - помощь нужна!
Центр занятости отказывается давать справку на получение 3 оклада. (от работодателя) ликвидация банка. Мотивирует на то,что на эту справку могут претендовать инвалиды, беременные, матери имеющие маленьких детей. Прошу помощи.
Здравствуйте Элла.
В соответствии со ст.178 ТК РФ при высвобождении в связи с ликвидацией компании каждому сотруднику положено выходное пособие в размере среднего заработка, который идет в зачет первого месяца после увольнения.
В случае, если бывший сотрудник не сможет трудоустроиться и на протяжении второго месяца, компания обязана выплатить еще одно пособие в том же размере.
И по истечении третьего месяца, но уже при условии, что подходящую должность не смогли подобрать работники Центра занятости, руководству компании надлежит перечислить на счет работника еще одно среднемесячное пособие, если, конечно к этому времени компания не закончит процесс ликвидации и не будет исключена из государственного реестре юридических лиц.
Таким образом выплату выходного пособия осуществляет не центр занятости, а бывший работодатель. Производится это при условии, что уволенный работник встал на учет в центре занятости и не был им трудоустроен за этот период.
Полагаю, что я ответила на ваш вопрос. Было бы интересно узнать ваше мнение из письменного ответа.
Спросить
Вы получили от них мотивированный ответ об отказе в письменной форме со ссылкой на ст. Закона? Если нет, тогда отправьте на их имя письменной заявление, с просьбой предоставить вам справку на получение 3 оклада, если они на это ссылаются, значит есть закон, регламентирующий порядок назначения.
Спросить
Я состою в центре занятости по сокращению и мне отказываются давать справку на получение третьего пособия у работодателя, так у меня был один отказ от предлагаемой работы, в праве мне центр занятости отказать в выдаче справки?
Я состою в центре занятости по сокращению и мне отказываются давать справку на получение третьего пособия у работодателя так как у меня был один отказ от предлагаемой работы в праве мне центр занятости отказывать в выдаче справки.
Я состою в центре занятости по сокращению и мне отказываются давать справку на получение третьего пособия у работодателя так как у меня был 2 отказа от предлагаемой работы в праве мне центр занятости отказывать в выдаче справки.
Я состою в центре занятости по сокращению и мне отказываются давать справку на получение третьего пособия у работодателя, так у меня был один отказ от предлагаемой работы, в праве мне центр занятости отказать в выдаче справки? И что делать если они отказываются, ссылаются на то что у меня один отказ от работы.
Я состою в центре занятости по сокращению и мне отказываются давать справку на получение третьего пособия у работодателя, так у меня был один отказ от предлагаемой работы, в праве мне центр занятости отказать в выдаче справки? Я отказался по территориальным причинам, мне так и написали, и подскажите есть ли ссылка на какую нибудь статью.
Я состою в центре занятости по сокращению и мне отказываются давать справку на получение третьего пособия у работодателя, так у меня был один отказ от предлагаемой работы, в праве мне центр занятости отказать в выдаче справки? Я отказалась по территориальным причинам, мне так и написали, и подскажите есть ли ссылка на какую нибудь статью.
Меня очень интересует ответ на вопроснужно ли прежнему работодателю Индивидуальный предприниматель, у которого работал сотрудник, нужно ли этому прежнему работодателю оформлять справку, о том, что имеет право подписи за бухгалтера. Дело касается оформления пакета документов в Центр Занятости. На прежнего сотрудника. При подаче справки от прежнего работодателя ИП в Центре Занятости сказали что нужна справка, о том, что работодатель ИП обязан дать справку где указано, что у него есть право подписи и за себя и за бухгалтера. Разьясните пожалуйста? Прав ли ИП, прежний работодатель, если указывает и говорит Центру Занятости, что как ИП ей такая справка не нужна? Заранее спасибо!
Сократили на последнем месте работы. Встала на учёт в центре занятости для получения выходного пособия (третий оклад). После истечения трёх месяцев получила справку от них для работодателя о выплате мне "третьего оклада", после этого в центр занятости ходить перерегистрироваться перестала, т.к. рассчитывала устроиться на работу. Но не устроилась, прошло почти два месяца с момента последнего посещения центра. Можно как-то восстановить срок, чтоб получить пособие по безработице?
