Как разрешить ситуацию, когда работодатель не может уволить в указанный день из-за отсутствия работы бухгалтерии?
Я написала заявление на увольнение и в заявление указала чтоб уволили меня 3 января, заявление написала 20 декабря, работодатель, говорит что не может уволить 3 января так как бухгалтерия не работает 3, а работать будет только 9 января, как мне быть?
Если вам очень нужно уволиться пораньше, то попробуйте припугнуть работодателя, чтобы он оформил увольнение до праздников. Скажите ему, что будете жаловаться в трудовую инспекцию и в суд. Возможно он согласиться уволить вас до истечении 14 дней.
Но с точки зрения закона вам работодатель прав - если срок выпадает на выходной, то днем окончания срока считается ближайший следующий за ним рабочий день.
Статья 14 Трудового кодекса. Исчисление сроковСпроситьТечение сроков, с которыми настоящий Кодекс связывает возникновение трудовых прав и обязанностей, начинается с календарной даты, которой определено начало возникновения указанных прав и обязанностей.
Течение сроков, с которыми настоящий Кодекс связывает прекращение трудовых прав и обязанностей, начинается на следующий день после календарной даты, которой определено окончание трудовых отношений.
Сроки, исчисляемые годами, месяцами, неделями, истекают в соответствующее число последнего года, месяца или недели срока. В срок, исчисляемый в календарных неделях или днях, включаются и нерабочие дни.
Если последний день срока приходится на нерабочий день, то днем окончания срока считается ближайший следующий за ним рабочий день.
Находясь на испытательном сроке я написала заявление на увольнение 26 декабря. Руководитель отдела сказала; что уволить меня до нового года не может; так как некому работать в новогоднюю ночь. Уволит меня только 2 января. Я отработала положенные 3 дня и далее на работу не выходила. Могут ли меня уволить за прогул?
Написала заявление на увольнение, в заявлении указала дату увольнения 31 декабря, само заявление подала работодателю как положено за 2 недели до даты увольнения, а именно 17 декабря. Но 21 декабря ушла на больничный по уходу за ребенком. Подскажите, какой датой меня должны правильно уволить, той что написала в заявлении (31 дек.) или последний день больничного листа (например после 31 декабря)? Как должно быть? И как при этом оплатится б/л? Спасибо.
Если я написала заявление об увольнении 17.12.2021, работодатель сказал, что 31 уволить не может, в связи с праздниками, поэтому увольнение возможно только 10-го. Обязана ли я работать в январе?
Я был уволен по собственному желанию 25 декабря 2013 года, хотя в заявлении поставил дату с 12 января 2014 года. Приказ об увольнении мне вручили 25 декабря 2013 г. И когда я заявил, что буду продолжать работу, мне нач. отдела кадров заявил (25 декабря), что меня не пустят на следующий день. Мне выдали копию приказа что я уволен с 25 декабря и расчет по 25 декабря. На своем экземпляре я написал, что не согласен с датой увольнения. Моя жалоба находится на рассмотрении Трудовой инспекции. Я отправил свой экземпляр работодателю с несогласием даты увольнения (с уведомлением по почте) и в трудовую инспекцию т.к. несогласие я указал только на своем экземпляре. Мною указана в заявлении дата увольнения 12 января 2014 г.Имею ли я право быть уволенным через две недели, т.е. после 26 января или работодатель может уволить без моего согласия с 12 января как я указал в заявлении. Соглашения сторон нет. Спасибо.
Я написала заявление на увольнение 11-го января. Работодатель отказывается меня уволить в связи с тем, что мне уже перечислили аванс за 15 дней января. Требуют чтобы я написала заявление на отпуск с 11-го по 14 января с последующим увольнением и вернула на расчетный счет фирмы полученный мною аванс, так как фактически я не буду работать в январе и зарплата мне не полагается. Как мне правильно поступить?
Как быть, мой муж должен был работать на заводе в ночь с 31 декабря на 1 января, он взял донорский день, но в заявлении написал только на 31 число а не на первое работодатель говорит, что это прогул, и увольнение. Возможно ли увольнение за то что мой муж взял донорский день с 31 декабря на 1 января, не корректно написав заявление?
Я переезжаю в закрытый город. Написала 17 декабря заявление об увольнении. Директор говорит что сможет уволить только 12 января. А мне нужно прямо в конце декабря уехать.
, а работодатель получил моё заявление только в понедельник 17-12-2012, так как все документы в главный офис отвозят водители, а в выходные офис не работает (график у меня плавающий,4/2)...я могу быть уволен только 9 января 2013 или дата увольнения может быть 28 (29) декабря 2012?
Я написала заявление 1.07.2021 года чтобы уволили меня 15.07.2021 года, сейчас мне пишут что увольнение только будет в августе, сейчас уволить тебя не можем,
