Реорганизация должностей в магазине розничной торговли - как изменить названия и оформить кадровые документы для сотрудника, занимающего две позиции.

26.12.2018, 04:38

• г. Корсаков

У нас магазин розничной торговли. В связи с оптимизацией структуры организации планируется переименование должности "продавец продовольственных товаров" на "продавец-кассир" и сокращение должности "кассир торгового зала". Как правильно оформить кадровые документы, если работник работал на 1 ст продавца + 30% совмещение кассира. Оклад будет установлен больше, чем сейчас с совмещением.

Читать ответы (2)

Продавец кассир
Продавец продовольственных товаров
Как правильно оформить документы

Ответы на вопрос (2):

Юрист

Дацкевич К. Е. 4.7

26.12.2018, 04:47,

г. Нижний Новгород

Самое главное что вам нужно сделать помимо бухгалтерских документов, это написать новый трудовой договор и составить новый предоставить его работникам на подпись в соответствии со ст 74 ТК+2 месяца работнику на раздумье.

Спросить

Юрист

Парфенов В.Н. 4.7

26.12.2018, 04:49,

г. Новокузнецк

1.Нужно отменить совмещение ст 60.2 ТК РФ-Работник имеет право досрочно отказаться от выполнения дополнительной работы, а работодатель - досрочно отменить поручение о ее выполнении, предупредив об этом другую сторону в письменной форме не позднее чем за три рабочих дня.

Работодатель письменно извещает работника об отмене совмещения..

2.Далее издается приказ ст 8 ТК РФ о сокращении должности кассир торгового зала.

3.Затем составляется дополнительное соглашение к трудовому договору ст 57 ТК РФ о переименовании должности и установлении нового оклада.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 27 из 47 430 Поиск Регистрация