Татьяна
06.04.2018, 03:24
Вопрос о доплате до минимального размера оплаты труда при отсутствии нормы часов с июня по декабрь
Читать ответы (1)
Сотрудник-инвалид 2 группы (должность сторож) отказался в письменном виде от всех льгот и гарантий по ИПР, и продолжает работать посменно по норме 40 часов в неделю. Является ли в данном случае это нарушением закона со стороны работодателя о несоблюдение нормы в 35 часов?
Юристы ОнЛайн: 68 из 47 431 Поиск Регистрация
