Алена
21.07.2017, 12:15
«Отказ руководителя в без сохранения заработной платы по семейным обстоятельствам одинокой матери с ребенком на учете»
Читать ответы (4)
Воспитатель написала заявление о неотпуске по семейным обстоятельствам без сохранения зарплаты - что должно знать заведующая
• г. Иркутск
Я воспитатель. Написала заявление по семейным обстоятельством на один день без сохронения з/п. Заведующая имеет право не отпустить.
Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):
27.12.2018, 20:29,
г. Москва
Уважаемая Елена, заведующая имеет право не отпустить, но Ваше право еще зависит от семейного положения, количества детей и других обстоятельствах.
Спросить
Александра
10.08.2016, 10:29
Запрос на предоставление отпуска по семейным обстоятельствам - нужно ли указывать причину?
Читать ответы (2)
Людмила
27.12.2004, 18:48
Имеет ли право работодатель отказать (не отпустить) на похороны или не заплатить за этот пропущенный день?
Читать ответы (1)
Андрей
01.12.2016, 15:25
Что делать, если директор не подписал заявление с просьбой об освобождении на один день по семейным обстоятельствам
Читать ответы (2)
Светлана
04.02.2019, 17:36
Нужно ли подтверждать или объяснять семейные обстоятельства при подаче заявления на отпуск без сохранения заработной платы?
Читать ответы (2)
Светлана
03.10.2008, 14:06
И имеет ли право работодатель отпустить работника в такой длительный отпуск?
Читать ответы (1)
Степанов Юрий
09.05.2017, 19:45
Возможно ли отказать в предоставлении безоплатного отпуска по семейным обстоятельствам работнику
Читать ответы (1)
Марина
21.09.2018, 14:56
Может ли работодатель не отпустить по заявлению на один день по семейным обстоятельствам?
Читать ответы (1)
Николай
20.06.2016, 17:05
Право заведующей детским садом ограничить летний оплачиваемый отпуск воспитателю, который уже взял учебный оплачиваемый отпуск
Читать ответы (1)
Ольга
12.09.2013, 13:35
Отказ начальника отпустить на один день без оплаты по семейным обстоятельствам - правомерно ли это?
Читать ответы (1)