Сергей Владимирович
31.05.2014, 23:55
Возможно ли увольнение сотрудника находящегося в отпуске по уходу за ребенком, если вышел основной сотрудник
Читать ответы (1)
Я работаю по срочному ТД до выхода основного сотрудника из декретного отпуска. Через две недели я ухожу в декрет и сразу выходит основной сотрудник. Мне предложили в кадрах, что бы не терять пособие по уходу за ребенком до 1.5 лет. Перевестись на постоянную должность, НО ЧЕРЕЗ УВОЛЬНЕНИЕ! Получается что я 9 увольняюсь, 10 устраиваюсь на новую должность а 11 ухожу в декрет. Правомерны ли такие действия?
Юристы ОнЛайн: 31 из 47 429 Поиск Регистрация