Как получить выплаты при травме позвоночника и долгосрочном отсутствии на работе по договору ГПХ?

Обращаться к работодателю с заявлением о признании ваших отношений трудовыми, после этого оформлять больничный. Наличие старого трудового договора и нового ГПХ дает вам неплохие шансы на признание таких отношений трудовыми, но в случае если работодатель упрется, вам ничего не останется как доказывать это в суде, несмотря на хорошие шансы, это займет 3-6 месяцев и соответствующие траты. Можно манипулируя такой теоретической возможностью, попробовать договориться с работодателем о "больничном" по ГПХ.

Здравствуйте.

Для оплаты больничного по месту работы у Вас должен быть трудовой договор. Договор ГПХ подразумевает выполнение разовой конкретной работы - сдалал работу, получил деньги и свободен (шабашка), где Вы несете за себя ответственность. Зачем Вы перешли на такой договор в ущерб себе - совершенно непонятно.

Между тем, при определенных обстоятельствах, если условия договора ГПК содержат условия трудового договора, возможно признать Ваш договор ГПХ - трудовым. В таком случае, работодатель будет обязан Вам все оплатить, кроме того его ждут штрафы с налоговой, за непредоставлении отчетности, отчислений на Вас, как на работника и т.д.

В большинстве случаев удается договориться с работодателем (большинство из них адекватные и умеют считать деньги) о разрешении вопроса без суда с компенсацией больничного и оформлением на работу по трудовому договору.

Но для этого вначале нужно ознакомится с Вашим договором ГПХ.

Если потребуется помощь, обращайтесь.

День Добрый!

Вопрос: если работодатель признает договор трудовым с последующим его оформлением, не последует ли за этим перерасчет заработанной мной суммы за время работы по ГПХ? Заработок по ГПХ намного больше...