Законность проведения обязательных собраний работодателем в нерабочий день или перед началом смены
Законно ли работодатель проводит обязательные собрания в нерабочий день каждого месяца, или за 2 часа до начала рабочей смены, с обязательным присутствием?
Добрый день, Анна!
В соответствии с абз. 6 ч. 2 ст. 57 ТК РФ обязательным для включения в трудовой договор является условие режима рабочего времени и времени отдыха (если для данного работника он отличается от общих правил, действующих у данного работодателя).
Привлечение работника к сверхурочной работе допускается только с письменного согласия работника и оплачивается в двойном размере (особенности оплаты указаны в ст. 153 ТК РФ).
Так что, если в трудовом договоре дни, когда проводятся производственные собрания, являются нерабочими, то Ваш выход на работу должен оформляться соответствующим образом, с Вашего согласия и с оплатой.
Удачи Вам!
СпроситьЮристы ОнЛайн: 65 из 47 430 Поиск Регистрация