В трудовой запись о приеме на работу по дате через год после фактического начала.

28.12.2011, 22:23

• г. Екатеринбург

Работодатель потребовал написать заявление по с/ж задним числом (т.е. чтобы 1 марта был последний рабочий день, а две недели работы за начальника отработкой), при этом не называя никаких причин. Заявления о приеме и увольнении по с/ж заставляли писать несколько раз без дат. В итоге - расчет не выдают, трудовую тоже. В трудовой запись о приеме на работу по дате через год после фактического начала. Каким образом мне получить компенсацию за три неиспользованных отпуска, сверхурочные (за три года работы ни разу не выплатили), получить трудовую и компенсацию за вынужденный прогул? Куда обращаться за помощью и как доказать?

Читать ответы (1)

Ответы на вопрос (1):

Юридическая фирма

"Студия права" 5.0

29.12.2011, 00:16,

г. Екатеринбург

Лина, вы уже много нагородили, начиная с того, что писали аж несколько заявлений об увольнении по собственному желанию. Но не пишите, уволили вас или нет? Если да, но не выдают трудовую книжку, то есть возможность компенсацию за вынужденный прогул взыскать. Можно пытаться доказывать трудовые отношения свидетельскими показаниями. Поскольку все-таки запись в трудовой есть, если работодатель не представит доказательств выплаты вам компенсации за отпуск или предоставления отпуска - то тоже можно попробовать взыскать.

Срок для обращения в суд с иском о восстановлении на работе - 1 месяц, по остальным требованиям - 3 месяца, не пропустите.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 85 из 47 429 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

В трудовой запись о приеме на работу по дате через год после фактического начала.

Екатеринбург - онлайн услуги юристов