В приказе о премировании стоит 0%.приказа о том что я что-то нарушила и за это лишилась премии нет.
Работю в гос. учреждении. Послали работать в учреждение, не относящееся к нашему управлению без обговаривания условий труда и оплаты. Отказалась. Лишили премии по итогам работы за год полностью. В приказе о премировании стоит 0%.приказа о том что я что-то нарушила и за это лишилась премии нет. из устного объяснения начальника-за неучастие в мероприятиях. Законно ли это? мои дальнейшие действия. Уже написала в комиссию по трудовым спорам.
Ирина,добрый вечер!Согласно статьи 132 Трукдового кодекса Российской Федерации заработная плата каждого работника зависит от его квалификации, сложности выполняемой работы, количества и качества затраченного труда и максимальным размером не ограничивается.
Запрещается какая бы то ни было дискриминация при установлении и изменении условий оплаты труда.(Премия входит в оплату труда)...
Рекомендую Вам обратиться в суд по месту нахождения учреждения с просьбой об отмене этих приказов и взыскании в вашу пользу недополученной премии.
По поводу сроков исковой давности, да 392 Трудового кодекса РФ на все трудовые отношения распространяется (в вашем случае срок -три месяца)...
Желаю удачи в наступающем Новом году!!!
СпроситьСаратов - онлайн услуги юристов
Процесс реорганизации двух муниципальных учреждений - условия увольнения сотрудников и директора
Вопрос о 13-й зарплате при увольнении до выхода приказа о премировании
Реорганизация государственного учреждения - законность принятия работников с 9 января
Оспорить нецелевое и неэффективное использование бюджетных средств руководителем казенного учреждения
Медпсихолог поликлиники вынужден работать в постороннем психоневрологическом интернате без дополнительной оплаты и приказа
Сохраняется ли право на доплату за медицинский стаж при переходе из муниципального учреждения в краевой детский санаторий?
Незаконно лишили премии - комиссия отменила приказ, но премия не указана в расчетном листе. Что делать?
Возможно ли передача имущества бюджетного учреждения на праве хозяйственного ведения унитарному предприятию и какие
