А начальник получил премию в размере 100%.
Я работаю судебным приставом. По итогам 2011 года я был лишен премии. За весь год у меня не было замечаний, выговоров и каких либо разногласий с руководством, мною окончено больше тысячи исполнительных производств и эта цифра одна из больших в нашем отделе. Однако некоторые сотрудники, которые имеют замечания, выговоры и просто окончили в 2 раза меньше моего количества исполнительных производств получили 100% премии. На вопрос начальнику почему я лишен премии, он ответил в присутствии всего коллектива, что опытные сотрудники должны оканчивать больше, и то, что я не выполняю план, и соответственно отдел не выполняет план. А начальник получил премию в размере 100%.
Выплата премии - это не обязанность, а право работодателя, следовательно принудить его к выплате приемии как правило никто не может, однако, Вам нужно почитать Положение о премировании, если там есть то, что вы описали здесь, то действия работодателя не правомерны, поэтому делайте выводы сами либо обращайтесь в суд или к вышестоящему руководству либо смиритесь.
С Уважением,
СпроситьЮристы ОнЛайн: 32 из 47 432 Поиск Регистрация
Невинномысск - онлайн услуги юристов
Начальник отдела получил дисциплинарное взыскание и лишился стимулирующей выплаты - действительно ли это справедливо?
Лишение премии на 100% из-за конфликта с директором - правомерно ли это?
Мужу сотрудника исправительной колонии не выплатили премию в сентябре и по итогам года
