Как оформить преподавателя в своей студии, который работает более 300 часов в год?
Я ИП, занимаюсь преподаванием английского языка, свои студии. Поскольку работы много, то взял к себе еще одного преподавателя, сначала без оформления, а теперь нужно оформить как-то, поскольку его график полностью забит и он работает всю неделю. В неделю около 30 часов, итого за год более 300 часов. На форумах прочитал что почасовиков оформляют по гпд, но не более 300 часов в год. Как в моем случае поступить, подскажите пожалуйста, взять по трудовому?
Уважаемый Илья г. Чебоксары!
Основанием для возникновения трудовых правоотношений являются (ст.68 ТК РФ):
1)Трудовой договор;
2)Приказ "О приёме на работу" оформленный на основания Трудового договора.
Тем самым, вам как Работодателю необходимо будет заключить Трудовой договор с вашим Работником, а также издать Приказ о приёме Работника на работу.
Удачи вам Владимир Николаевич
г. Уфа 05.01.2019 г.
СпроситьИлья, с финансовой и юридической точки зрения Вы должны понимать, что содержание в штате работника обойдется Вам недешево (особенно учитывая все необходимые отчисления в фонды и административную/документальную нагрузку), но это успокоит Вашу совесть и даст уверенность и определенную правовую защищенность и Вам, как нанимателю (работодателю) и преподавателю (работнику).
Если Вы не уверены в том, что интенсивность текущей нагрузки будет сохраняться круглый год с данным преподавателем, то приглядитесь повнимательнее, может быть стоит распределить график более рационально, и не мучиться с оформлением его в качестве работника.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 71 из 47 431 Поиск Регистрация