Возможно ли получить компенсацию за неиспользованный отпуск за 2010-2011 год, который сгорит в 2012 году?
У меня 30 дней неиспользованного отпуска за 2010-2011 г. Я бы хотела получить за него компенсацию денежную (но знаю что она положена только при увольнении) Вопрос: вот эти мои дни сгорают в 2012 году? В отпуск на 30 дней начальство не отпустит... В связи с принятием конвенции об отпусках, мне мой неиспользованные дни смогут хоть как-то компенсировать? Или они прогорят?
Уважаемая Екатерина !
По действующему Трудовому кодексу РФ, далее ТК РФ, неиспользованные отпуска за прошедшие годы не могут "сгореть".
Если у Вас остались неотгуленные дни отпуска согласно графика отпусков за 2010-2011 годы, то эти дни отпуска Ваш работодатель ОБЯЗАН включить в новый график отпусков на 2012 год.
Кроме того, согласно статьи 127 ТК РФ при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.
Также по письменному заявлению работника неиспользованные отпуска могут быть предоставлены ему с последующим увольнением (за исключением случаев увольнения за виновные действия). При этом днем увольнения считается последний день отпуска.
Удач Вам в наступающем Новом 2012 году !
СпроситьЮристы ОнЛайн: 57 из 47 431 Поиск Регистрация
Москва - онлайн услуги юристов

Накопленные дни отпуска за 2010-2014 гг - возможность использования в текущем году или перенос на следующий
Как рассчитать отпускные при увольнении в июне 2015 года и планируемом отпуске в июле 2015 года?
Вопрос о компенсации за неиспользованные части отпуска при увольнении в 2015 году после двух лет неиспользования.
