Роль пенсионера-учредителя ООО в качестве директора по совместительству - минимальная оплата и засчитывание трудового стажа
Пенсионер учредитель ООО может ли быть директором по совместительстау? Какая минимальная оплата может быть? Трудовой стаж будет засчитываться?
Здравствуйте, уважаемая Людмила!
Во-первых, все вопросы, связанные с назначением исполнительного органа ООО, регулируются Гражданским кодексом РФ, Трудовым кодексом РФ (кратко - ТК РФ), Федеральным законом от 08.02.1998 N 14-ФЗ "Об обществах с ограниченной ответственностью" и Уставом этого ООО.
Во-вторых, если этот пенсионер является единственным учредителем ООО и не работает по трудовому договору ни в какой организации, то в этом случае он не может работать именно по совместительству директором этого ООО согласно статьи 60.1 ТК РФ, но он может быть директором этого ООО.
Статья 60.1. Работа по совместительствуРаботник имеет право заключать трудовые договоры о выполнении в свободное от основной работы время другой регулярной оплачиваемой работы у того же работодателя (внутреннее совместительство) и (или) у другого работодателя (внешнее совместительство).
Особенности регулирования труда лиц, работающих по совместительству, определяются главой 44 настоящего Кодекса.
Размер заработной платы директору ООО определяет учредитель или учредители ООО.
Естественно, что трудовой стаж у любого директора ООО, как и у работников ООО, засчитывается в обычном порядке.
Всего Вам доброго.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 69 из 47 431 Поиск Регистрация