Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Вопрос дня Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право Иски История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Пенсии Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги ЧП Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

Возможно ли воспользоваться на службу с увольнением по статье 51, находясь в отпуске? Как восстановиться после увольнения и куда обратиться?

06.01.2019, 05:25

• г. Владивосток

У меня такой вопрос, я с 03.11.18 г по 13.12.18 г находился в отпуске, а 23.11.18 г пришёл приказ на увольнения в запас по статье подпункт В пункт 2 статья 51 не соблюдение условия контракта, скажите пожалуйста возможно воспользоваться на службу с такой статьёй? И законно меня уволили будучи в отпуске? У своего непосредственного начальника спрашивал по поводу восстановления он ответил что нет смысла потому как в части нет прапорщиковских должностей, а какой срок даётся на восстановление и с чего начинать в какие двери стучать какие бумаги собирать, куда идти.

Читать ответы (4)

Увольнение по статье
Увольнение в запас
Условия контракта

Ответы на вопрос (4):

Юрист

Копылов В. М. 4.5

06.01.2019, 09:55,

г. Барнаул

Андрей, срочно обращайтесь к юристу по месту жительства, так как вам необходимо обжаловать в суд приказ об увольнении, торопитесь т.к. срок ограничен. При ознакомлении с документами юрист даст более подробную консультацию, возможно: 1). Отмена приказа и восстановление; 2). Изменение приказа с несоответствия на сокращение; 3). Изменение даты увольнения с 23.11.2018 г. на 14.12.2018 г. так как в период отпуска, болезни и т.п. увольнение незаконно.

Спросить

Юрист

Фролов С. В. 4.6

06.01.2019, 13:36,

г. Хабаровск

Увольнение - незаконно, ищите юриста, пишите иск. В отпуске людей не увольняют только после с письменным объяснением причин увольнения. Времени у Вас - мало, надо спешить с отменой приказа об увольнении.

Спросить

Автор вопроса

Андрей

06.01.2019, 15:28,

г. Владивосток

Скажите пожалуйста, а какие сроки даются для востовления в часть или правление будет для подачи иска в горнизоный суд?

Спросить

Юрист

Репин А.Л. 4.9

06.01.2019, 16:55,

г. Москва

На обжалование приказа об увольнении дается срок 1 месяц с даты когда вы с ним ознакомились.

Не видя документов о Вашем увольнении, я не был бы так однозначен как мои коллеги юристы.

Есть приказ об увольнении. На его реализацию командиру части дается определенное время, чтобы организовать и провести необходимые мероприятия для исключения военнослужащего из списков личного состава.

Кроме того, для увольнения военнослужащего по неисполнению условий контракта также необходимо соблюсти порядок и выполнить ряд мероприятий с проведением обязательных мероприятий. И если все нюансы не будут соблюдены, то увольнение будет незаконным.

Наличие или отсутствие Вашей должности при восстановлении не имеет значения, если отсутствует выведут в распоряжение командира части или восстановят в равной должности.

Но это все актуально, если не пропущен срок давности на обжалование.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 29 из 47 431 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Возможно ли воспользоваться на службу с увольнением по статье 51, находясь в отпуске? Как восстановиться после увольнения и куда обратиться?

Владивосток - онлайн услуги юристов