Задержка выплаты двойного тарифа за работу в праздники и заявление об уходе - как решить данную ситуацию?

06.01.2019, 09:12

• г. Москва

На работе заставляют работать в праздники. Яне против но должна же быть оплата по двойному тарифу. А неплотят не нравится увольняйся. При это зарание было составлено заявление об уходе по собственному. Без даты. Как быть?

Читать ответы (1)

Заявление по собственному
Заставляют работать
Заявление об уходе

Ответы на вопрос (1):

Юрист

Гусева О. Д.

06.01.2019, 10:41,

г. Новосибирск

Если вы официально трудоустроены, то вам работодатель обязан оплатить праздничные дни. Обратитесь в инспекцию по труду с жалобой, в суд.

И кстати, работодатель обязан правильно оформлять работу в выходные и праздничные дни ст.113 ТК РФ. Законом запрещено привлечение к работе в выходные или праздничные дни.

Привлечь к этой работе возможно с письменного согласия, т.е. личного заявления работника. Есть случаи, когда работодатель сможет привлечь к этой работе без согласия работника, но это случаи ЧП.

На работу в выходные и\или праздничные дни должен быть издан приказ о привлечение к работе в выходные, праздничные дни.

Так что заставить работать вас никто не может, и перед этим вы должны подписать согласие.

Насчет написанного заявления. Уволить вас смогут... Вы ведь САМИ его написали.. Пишите сейчас заявление на отзыв вашего заявления. И жалобу в трудовую инспекцию. Все это нарушение ваших трудовых прав!

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 68 из 47 430 Поиск Регистрация

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Задержка выплаты двойного тарифа за работу в праздники и заявление об уходе - как решить данную ситуацию?

Москва - онлайн услуги юристов