Как получить льготы и денежную компенсацию за рождение ребенка при работе в АГЗС ООО Лукойл Уралнефтепродукт города Когалым?
Меня зовут Алик! Я работаю по профессий "Наполнитель балоннов " в АГЗС 86644 город Когалым в организаций ООО Лукойл Уралнефтепродукт. Под скажите пожалуйста вот у меня родился сын. Я имею хоть какие нибудь льготы, денежные средства или компесацию, за рождения ребёнка.
Здравствуйте.
Да есть
Сумма единовременного пособия при рождении ребенка в 2018 году составляет 16 759,08 руб. .
Федеральный закон от 19.05.1995 N 81-ФЗ (ред. от 29.07.2018) "О государственных пособиях гражданам, имеющим детей"
Статья 11. Право на единовременное пособие при рождении ребенка
Право на единовременное пособие при рождении ребенка имеет один из родителей либо лицо, его заменяющее.
В случае рождения двух или более детей указанное пособие выплачивается на каждого ребенка.
Сверх данной выплаты могут быть выплаты от работодателя, по Коллективному договору организации и выплата от профсоюзной организации, если состоите в профсоюзе.
Обязаны предоставить отпуск:
Статья 128. ТК РФ Отпуск без сохранения заработной платы
По семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам работнику по его письменному заявлению может быть предоставлен отпуск без сохранения заработной платы, продолжительность которого определяется по соглашению между работником и работодателем.
Работодатель обязан на основании письменного заявления работника предоставить отпуск без сохранения заработной платы:
участникам Великой Отечественной войны - до 35 календарных дней в году;
работающим пенсионерам по старости (по возрасту) - до 14 календарных дней в году;
родителям и женам (мужьям) военнослужащих, сотрудников органов внутренних дел, федеральной противопожарной службы, таможенных органов, сотрудников учреждений и органов уголовно-исполнительной системы, погибших или умерших вследствие ранения, контузии или увечья, полученных при исполнении обязанностей военной службы (службы), либо вследствие заболевания, связанного с прохождением военной службы (службы), - до 14 календарных дней в году;
(в ред. Федеральных законов от 02.07.2013 N 157-ФЗ, от 03.07.2016 N 305-ФЗ)
работающим инвалидам - до 60 календарных дней в году;
работникам в случаях рождения ребенка, регистрации брака, смерти близких родственников - до пяти календарных дней;
в других случаях, предусмотренных настоящим Кодексом, иными федеральными законами либо коллективным договором.
По Коллективному договору могут оплатить данные дни в размере среднего заработка.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 71 из 47 431 Поиск Регистрация