Продлили испытательный срок несмотря на справку о беременности. Как действовать?

Нет, незаконно. Вы срочно направьте дубликат справки заказным письмом с описью вложения.

Продление испытательного срока законом не предусматривается.

Что делать - в первую очередь - не нервничать. На уведомлении о непрохождении испытательного срока напишите: "Не согласна, поскольку считаю, что увольнение вызвано предоставлением справки о беременности, которую работодатель отказался принимать". Ваша подпись и число, и вручите его работодателю. Если Вы не можете вернуть подписанное таким образом уведомление, то напишите все, что я Вам указала как заявление на имя работодателя и отправьте заказным письмом с описью вложений с уведомлением в адрес работодателя. Вложите туда же дубликат справки о беременности.

Можете сейчас же отправиться с жалобой в прокуратуру и трудовую инспекцию.

Если дело дойдет до суда, Вам понадобится адвокат/юрист. Если работодатель не совсем умный, то он Вас уволит. Спокойно получайте приказ об увольнении и обращайтесь в суд с иском о восстановлении на работе. Вам понадобятся свидетели, которые видели, как Вы отдавали справку о беременности и как эту справку отказались принимать (или как там у Вас это всё происходило). Практически уверена, что суд Вас восстановит. Расходы на адвоката/юриста будут взысканы с работодателя в Вашу пользу, и кроме того, компенсация морального вреда. Так что, Вы ничего не потеряете.

Всего доброго.

Юлия,добрый день! Обращайтесь срочно в прокуратуру города за нарушение трудового законодательства.

Сосгласно статьи 70 Трудового кодекса РФ испытание при приеме на работу НЕ устанавливается для:

- беременных женщин; Но поскольку Вы после узнали и предоставили справку,то увольнять не имеют права...

Желаю Вам удачи. С наступающим Новым годом!!!