Евгения
07.08.2021, 20:29
Оформление больничного на третий день - можно ли уволить за прогулы?
Читать ответы (1)
Ситуация такая. Летом 2018 года. Был прогул на работе 3 дня. Наругали и все. И сейчас прогнул неделю. С 17 декабря по 21 декабря Но я сама болела лежала с температурой и ребёнок болел. Дали в больнице справку что ребёнок болел с 17 по 21 декабря. Справка как в садик. Но без больничного. Могут ли уволить. У меня хоть какая то Справка есть.
Могут. Вам должны были оформить больничный лист по уходу за ребенком. Для работодателя, который начисляет вам зарплату справка-это не документ.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 26 из 47 431 Поиск Регистрация

