Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Могу ли я не передавать свидетельство о рождении ребенка на работе после декретного отпуска?
199₽ VIP

07.01.2019, 10:34
• г. Москва

Один вопрос, не хочу афишировать на работе фамилию новорождённого ребёнка, имею ли я право не предоставлять в отдел кадров свидетельство о рождении после выхода из декрета?

Читать ответы (4)
Отдел кадров
Ответы на вопрос (4):

У Вас нет такой обязанности предоставлять свидетельство о рождении ребенка, если Вы не хотите. Разве что для получения налогового вычета, например, согласно ст.218 НК РФ. Если же такой необходимости нет, то можете не предоставлять. Компетентным органам предоставите, если будут вопросы по ранее полученному пособию по беременности и родам и уходу за ребенком.

Спросить

Уважаемая Иармна г. Москва!

Нет НЕ можете НЕ предоставлять Свидетельства о рождении ребёнка, т.к. данная информация о рождении вашего ребёнка должна храниться в Архиве Отдела кадров вашей организации.

Кроме того, данная информация потребуется и для решения других вопросов связанных с вашим ребёнком.

Удачи вам Владимир Николаевич

г. Уфа 07.01.2019 г.

Спросить

Да вы имеете право не предоставлять в отдел кадров свидетельство о рождении. Обязанности работника предосталять сведения о их семейном положении и наличии детей в законе отсутствует. Ст 86,87 ТК РФ.

Спросить
Это лучший ответ

Нет в том необходимости - предоставлять в отдел кадров свидетельство о рождении после выхода из декрета...

На основании Вашего заявления будет издан приказ либо распоряжение о досрочном выходе сотрудника из декретного отпуска.

Нанятый на место сотрудника в декрете временный работник увольняется в тот день, когда на свое рабочее место выходит декретчица (ч. 3 ст. 79 и п. 2 ч. 1 ст. 77 ТК РФ).

В нормативных актах на данном этапе выхода на работу не содержится требований о предоставлении каких-либо доп. документов.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Москва - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги