Конфликт на руководящей должности - сотрудники пишут жалобу, руководитель предлагает извиниться

• г. Санкт-Петербург

Я работаю на руководящей должности зам. зав.2 года. Коллектив непростой женский, невзлюбили сразу за правду и порядок, чего там и не хватает, стали писать жалобу на имя руководителя, одни эмоции, некорректное отношение к сотрудникам и т.п., насчет профессионализма нет ни слова. Руководитель даел почитать докладную на меня и советует вый 2 ти к народу и извиниться, просто так, не понимаю, я отказалась выходить, кому надо поговорить, приходите в кабинет лично. Но они требуют чтобы я поникула свое место, руководитель против коллектива идти не хочет. Я увольняться тоже не буду. Что делать? Я понимаю что это принуждение к увольнению.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Работать дальше и не обращать внимания, поскольку все проблемы из области отношений, не относящихся к трудовым.

Спросить

Санкт-Петербург - онлайн услуги юристов