Bg
30.01.2019, 15:32
Несоответствие соглашения о гибком графике принципу согласования и возможная недействительность сделки
Читать ответы (1)
Согласно ТК "при работе в режиме гибкого рабочего времени начало, окончание или общая продолжительность рабочего дня (смены) определяется по соглашению сторон".
Однако работодатель самолично формирует графики, отказывая в согласовании (позволяет только расписаться - ознакомлен), мотивируя это интересами бизнеса.
Законны ли его действия?
Нет, его действия не законны.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 116 из 47 431 Поиск Регистрация