Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Вопрос дня Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право Иски История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Пенсии Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги ЧП Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

Проблемы с выплатой оклада и процентов со сделок - моя история

09.01.2019, 13:05

• г. Москва

3-его октября устроился на работу, на первые 2 месяца был составлен трудовой договор с испытательным сроком - 2 месяца. В трудовом договоре прописана сумма окладной части и % со сделок. В процессе работы получал только голый оклад без процента со сделок, размер процента прописан в договоре. 3-его декабря срок действия трудового договора истек, но я так же продолжал выполнять свою работу, в конце декабря (31-ого декабря), получил только половину оклада, так же без процентов, 29-ого декабря связывались с руководителем с целью обсуждения получения денежных средств. В указанную выше дату, расчет получил, но только половину оклада, после этого руководитель перестал выходить на связь. Трудовой договор "на руках".

Читать ответы (4)

Трудовой договор
Получить половину
Трудовой договор с испытательным сроком

Ответы на вопрос (4):

Юрист

Искибаева Е.Ю. 4.8

09.01.2019, 13:07,

г. Санкт-Петербург

Здравствуйте!

Рекомендую обратиться с жалобой в государственную инспекцию труда. Работодатель может быть привлечен к административной ответственности по ст. 5.27 КоАП РФ и ему может быть назначено наказание в виде штрафа в крупном размере.

Помимо этого можете обратиться за защитой своих прав в суд с исковым заявлением. Исковое заявление составляется с учетом положений статей 131, 132 ГПК РФ, государственную пошлину платить не надо (ст 333.36 НК РФ).

Спросить

Юрист

Хмызенко С. Ю. 4.8

09.01.2019, 13:10,

г. Саратов

Добрый день! Ваш работодатель поступает неправомерно. Если процент указан в трудовом договоре и сделки в это время реально были, то все эти суммы должны быть Вам выплачены, даже в период испытательного срока. Обращайтесь с жалобой в трудовую инспекцию либо в прокуратуру. В составлении жалобы Вам могут помочь юристы с этого сайта.

Спросить

Юрист

Соколов Д.Г. 4.6

09.01.2019, 13:22,

г. Москва

Вы вправе обратиться в суд с иском о взыскании невыплаченной части зарплаты. Вместе с тем относительно процентной части - надо подумать, как Вы это будете доказывать в суде.

Спросить

Юрист

Поздняков Д.А. 4.7

09.01.2019, 14:06,

г. Москва

Денис, здравствуйте. Вы можете приостановить выполнять работу с возмещением среднедневного заработка и предъявить требования о взыскании задолженности по не выплаченной заработной плате.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 60 из 47 431 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Проблемы с выплатой оклада и процентов со сделок - моя история

Москва - онлайн услуги юристов