Елена
17.02.2016, 07:01
Требования администрации к сокращению должности и принятию новой - анализ правомерности и трудовые гарантии
Я работаю в управлении социальной политики администрации муниципального района, которое является юридическим лицом. В связи с реорганизацией Управления (присоединением к другому управлению) моя должность подлежит сокращению. О чем я получила официальное уведомление.
Также администрацией района мне была предложена другая должность в одном из отделов администрации. С понижением в должности (либо сокращении при моем отказе). С предложенной должностью я согласилась. Однако, администрация района требует, чтобы я сначала уволилась с прежней (сокращенной) должности по собственному желанию и написала заявление о приеме на работу на новую должность.
Прошу дать разъяснение о правомерности требований администрации и моих трудовых гарантиях.
Елена.
Читать ответы (1)