Отказ в выплате выходного пособия жене военнослужащего при переезде на новое место службы - возможность подачи документов после получения местной прописки вызывает несогласие с бухгалтером

Здравствуйте, разъясняю, что согласно приказу Министра обороны РФ от 11 июля 2002 года № 265 «О выплате жёнам военнослужащих, проходящих военную службу по контракту, выходного пособия в случаях расторжения ими трудового договора в связи с перемещением военнослужащего к новому месту военной службы в другую местность» приказано выплачивать жёнам военнослужащих, проходящих военную службу по контракту на территории Российской Федерации, по месту военной службы их мужей выходное пособие в размере двухмесячной средней заработной платы в случаях, когда расторжение ими трудового договора обусловлено перемещением (переводом, прикомандированием) военнослужащих к новому месту военной службы в другую местность Российской Федерации или бывшего Союза ССР; выдавать военнослужащим справки по установленной форме о перемещении к новому месту военной службы в другую местность для представления по месту работы их жён.

Действующим Письмом Министерства финансов РФ от 22 июня 1992 года № 42 разъяснено, что выплата жёнам военнослужащих, проходящих действительную военную службу на территории Российской Федерации, выходного пособия в размере двухмесячной средней заработной платы в случаях, когда расторжение ими трудового договора обусловлено перемещением военнослужащего по службе в другую местность, должна производиться финансовым органом воинской части по месту службы мужа. Расходы на выплату выходного пособия производятся за счёт средств, предусматриваемых в республиканском бюджете на содержание армии и флота.

Из системного толкования приведённых выше правовых норм следует, что основным критерием для возникновения права на указанное пособие является увольнение супруги военнослужащего с места работы в связи с его переводом к новому месту службы, для выплаты которого последнему в интересах своей супруги в порядке заявительного характера надлежит подать рапорт в порядке подчинённости, к которому следует приложить справку о средней месячной заработной плате супруги, копию трудовой книжки, заверенной в установленном порядке, с записью об увольнении с работы по собственному желанию в связи с переводом мужа на работу в другую местность.

Таким образом, вопреки утверждению должностного лица воинской части, Вы вправе рассчитывать на выплату Вам выходного пособия в размере двухмесячной средней заработной платы в связи с расторжением Вами трудового договора, обусловленного переводом Вашего супруга к новому месту службы, независимо от срока обращения за таковым.