Отчисления в ПФР без подписанного трудового договора и приказа о зачислении - причины и возможные способы
Трудовой договор не был подписан, приказа о зачислении в штат так же не было. На сайте госуслуг увидела отсчиления в пфр от этой организации. Каким образом они могли производить отчисления, если я не устроена?
Я то же не знаю уточните у работодателя.
СпроситьТрудовой договор, не оформленный в письменной форме, считается заключенным, если работник приступил к работе с ведома или по поручению работодателя или его представителя. При фактическом допущении работника к работе работодатель обязан оформить с ним трудовой договор в письменной форме не позднее трех рабочих дней со дня фактического допущения работника к работе. (ст. 67 ТК РФ)..
Работодатель вас трудоустроил, только почему он не предложил подписать трудовой договор-это другой вопрос. По идее он нарушил свою обязанность и сейчас вы можете потребовать данный договор заключить.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 56 из 47 431 Поиск Регистрация