Вопрос возврата исполнительного листа при увольнении, особенности решения суда

Лица, выплачивающие должнику заработную плату или иные периодические платежи, не позднее дня, следующего за днем наступления оснований, предусмотренных частью 4 настоящей статьи, возвращают:

1) взыскателю поступивший от него исполнительный документ с отметкой, указывающей основание окончания его исполнения и период, в течение которого исполнительный документ находился у этих лиц на исполнении, а также взысканную сумму, если имело место частичное исполнение;

2) судебному приставу-исполнителю поступившую от него копию исполнительного документа с отметкой, указывающей основание окончания его исполнения, а также взысканную сумму, если имело место частичное исполнение (ч. 4.1 ст. 98 Закона N 229-ФЗ).

То есть, работодатель в данном случае заложник законодательных требований. Он Вам не может вернуть исп. лист, так как обязан его вернуть или бывшей жене, или приставу.

Просто предыдущий работодатель поступил не совсем законно.

На работу предъявляете ИЛ с заявлением о взыскании с вас алиментов. При увольнении вам обязаны его вернуть с соответствующими отметками.

Так у бывшей тоже такой лист наверное есть. После того как суд удовлетворил мои требования.

Да я то внимательно прочел. Но если вы правильно прочли, то я в данном случаеся истец. По сути данный лист является подтверждением судебного решения не так ли?