А ведь поручения или приказа работодателя не было?

• г. Ростов-на-Дону

Я заболела (больничный есть) и попросила Иванову, у которой был в этот день выходной, заменить меня на рабочем месте. А она явилась на работу в нетрезвом состоянии, о чем был составлен акт. Ее уволили.

Но ведь в ст. 81 п.6 говорится, что увольнение по этому основанию может последовать тогда, когда работник в рабочее время находился в таком состоянии не на своем рабочем месте, но на территории данной организации либо он находился на территории объекта, где по поручению работодателя должен был выполнять трудовую функцию. А ведь поручения или приказа работодателя не было? Правомерно ли ее уволили?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Светлана, вы правы. Появление на работе означает появление в рабочее время в месте выполнения трудовой функции или не на своем рабочем месте, но на территории организации либо объекта, где по поручению работодателя работник должен выполнять трудовую функцию.

При обращении к нам наши специалисты, помогут Вам восстановить нарушенные права

вашей коллеги.

Спросить

Ростов-на-Дону - онлайн услуги юристов