Как правильно написать заявление на увольнение после отпуска по уходу за ребенком и избежать ответственности за долги компании?

10.01.2019, 10:34

• г. Москва

До 2016 г. работала в ООО ген. директором. Сейчас находусь в отпуске по уходу за ребенком до 3 х лет. На время моего отруска учредитель поставил нового ген. дира. У компании сейчас одни долги и возвращаться туда нет смысла. Мой отпуск заканчивается в феврале и я сейчас заранее хочу уволиться.

На чье имя мне писать заявление на увольнение: на учредителя или ген. директора нынешнего.

Как все правильно сделать чтоб не нести ответственность за косяки нового ген. директора?

Читать ответы (2)

Ген директор
На чье имя писать заявление на увольнение
Отпуск по уходу за ребенком до 3 лет

Ответы на вопрос (2):

Юрист

Юшкевич П.П. 4.8

10.01.2019, 10:55,

г. Москва

Заявление достаточно написать на имя действующего генерального директора общества.

Заявление направляйте по почте ценным письмом с описью вложения и уведомлением о вручении с таким расчетом, чтобы оно пришло до даты завершения отпуска.

Спросить

Юрист

Шагинян А.Р. 4.6

10.01.2019, 14:27,

г. Москва

Добрый день!

Единоличный исполнительный орган Общества назначается либо общим собранием участников Общества (если у Общества один участник - решением единственного участника Общества) либо советом директоров Общества, следовательно, заявление о досрочном прекращении полномочий Генерального директора направляете в Общество с указанием органа, Вас назначившего.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 29 из 47 430 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Как правильно написать заявление на увольнение после отпуска по уходу за ребенком и избежать ответственности за долги компании?

Москва - онлайн услуги юристов