Мой приказ на увольнение подписан исполнительным директором, но в штатном расписании такой должности нет
Мой приказ на увольнение подписан исполнительным директором, но в штатном расписании такой должности нет, могу ли я оспорить данный приказ в суде.
Можете, но вряд ли что получится - это может быть любой работник, уполномоченный работодателем (от названия должности не зависит).
Правила
ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателей
(утв. постановлением Правительства РФ от 16 апреля 2003 г. N 225)
(с изменениями от 6 февраля 2004 г., 1 марта, 19 мая 2008 г.)
"
45. Ответственность за организацию работы по ведению, хранению, учету и выдаче трудовых книжек и вкладышей в них возлагается на работодателя.
Ответственность за ведение, хранение, учет и выдачу трудовых книжек несет специально уполномоченное лицо, назначаемое приказом (распоряжением) работодателя.
За нарушение установленного настоящими Правилами порядка ведения, учета, хранения и выдачи трудовых книжек должностные лица несут ответственность, установленную законодательством Российской Федерации".
СпроситьЮристы ОнЛайн: 83 из 47 431 Поиск Регистрация