Наталья
26.11.2004, 14:42
Имеет ли право предприятие (это ГУП) не оплачивать больничный лист работнику.
Читать ответы (1)
Работник предприятия после совершения прогулов с 02.12.11 г. по 09.12.11 г, предоставил больничный лист с 10.12.11 г. по 30.12.11 г. Издали приказ об увольнении за прогулы последним днем больничного 30.12.11 г. Правильно ли поступили?
Прежде чем уволить надо получить обьяснение,что же он делал,со 2-го по 9-е.
СпроситьНе допускается увольнение работника по инициативе работодателя (за исключением случая ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем) в период его временной нетрудоспособности и в период пребывания в отпуске.
Комментарий ГАРАНТа
Спросить