Могу ли я подать в суд на работодателя за то что он не отдаёт деньги за отработанный месяц, при этом работа официальная по ТК?

Добрый день! Да подавать можете, а также можете пени насчитать!

Да, конечно, за защитой своих прав Вы можете обратиться в суд. Данный спор является индивидуальным трудовым, может быть рассмотрен в районной суде как по месту нахождения работодателя, так и по Вашему месту жительства, государственной пошлиной обращение в суд в данном случае не облагается. Требования к исковому заявлению содержатся в ст.ст. 131-132 ГПК РФ. Для качественного составления искового заявления и помощью в ведении дела можно обратиться к адвокату.

Добрый день!

Можете обращаться в суд вне всяких сомнений, кроме того, после задержки свыше трех месяцев, можете обращаться в правоохранительные органы с заявлением о проверке факта по признакам ст. 145.1 УК РФ.

Если невыплачена ЗП полностью за месяц, то обращаться можно по истечении 2 месяцев по тем же основаниям.

1. Частичная невыплата свыше трех месяцев заработной платы, пенсий, стипендий, пособий и иных установленных законом выплат, совершенная из корыстной или иной личной заинтересованности руководителем организации, работодателем - физическим лицом, руководителем филиала, представительства или иного обособленного структурного подразделения организации, -

наказывается штрафом в размере до ста двадцати тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до одного года, либо лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до одного года, либо принудительными работами на срок до двух лет, либо лишением свободы на срок до одного года.

Виталий, да, Вы вправе обратиться в суд по этому поводу с соответствующим иском. Также можно взыскать и проценты за задержку, моральный вред, а если будете пользоваться услугами юриста, то и на него тоже (в порядке ст.ст. 98, 100 ГПК РФ).