Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Как вернуться на прежнее место работы после неудачного перехода на новую должность

12.01.2019, 15:14
• г. Новокузнецк

Сам уволился 18.12.2018 по собственному желанию, в расчете получить на новом месте менее разъездной характер работы. В первый день на новом месте картина ирказалось совсем другой как обещали на собеседовании. Увидев реальную картину новой работы, я без написания заявления о приеме на работу забрал свою трудовую и теперь думаю как вернуться на прежнее место. Уходил с прежнего места без скандалов, дружелюбно. Руководство предлагло остаться.

Читать ответы (1)
Заявление о приеме на работу Разъездной характер работ Заявление на работу Разъездной характер Заявление о приеме
Ответы на вопрос (1):

А в чем проблема? Попробуйте поговорить с руководством, возможно ставка еще свободна и вас примут обратно. Заявление о приеме на работу не является обязательным документом. Из вопроса не ясно в чем именно нужна консультация юриста.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Новокузнецк - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Лейла Юрьевна
08.11.2014, 08:19

Сохраняется ли отработанный период времени для предоставления проезда к месту проведения отпуска при смене работы

Если работник был уволен по собственному желанию с одного места работы и принят на другую работу без перерыва сохранится ли отработанный период времени для предоставления проезда к месту проведения отпуска с предыдущего места работы на новом месте работы. Предыдущим местом работы является администрация города, а новое место работы бюджетное учреждение учредителем которого является администрация города,
Читать ответы (1)
Альбина
04.05.2017, 21:13

Могу ли я отозвать заявление об увольнении на прежнем месте работы перед реорганизацией? Процедура отзыва и временные ограничения

Я уволилась с прежнего места работы по собственному желанию. Уже устроилась на новое место, но на новом месте происходит реорганизация и я попадаю под увольнение. Могу ли я отозвать заявление об увольнении на прежнем месте. Двухнедельный срок не прошел. Как проходит такая процедура.
Читать ответы (3)
Виталий
14.09.2005, 12:10

Но моя трудовая книжка осталась на прежней работе откуда я уволился (есть приказ о моём увольнении).

В данный момент я устраиваюсь на новую работу. Но моя трудовая книжка осталась на прежней работе откуда я уволился (есть приказ о моём увольнении). Проблема в том, что место моей прежней работы находится в другом городе за сотни километров от места работы куда я устраиваюсь. Вопрос: как я могу получить свою трудовую книжку или как сделать так, чтобы она оказалась в Отделе кадров моей новой работы без моей поездки за ней на прежнее место работы? Спасибо.
Читать ответы (1)
Валерий
04.04.2013, 20:35

Суд восстанавливает работника на прежнем месте работы, возникает разногласие по понятию прежнее место работы

Мы по решению суда восстановили работника на прежнем месте работы, т.е в прежней должности в прежнем управлении (сокращенном). Но работник настаивает на том что мы обязаны предоставить ему прежнее рабочее место - что он имеет ввиду до конца не понятно - прежний кабинет, прежние обязанности и т.п. мы пытаемся доказать что место работы и рабочее место не одно и то же. Но он настаивает что без прежнего рабочего места не может быть прежнего места работы. Кто прав? Спасибо.
Читать ответы (1)
Ольга
02.04.2014, 08:54

Отказ от работы из-за предложения новой должности - возможность восстановления на прежнем месте работы и сроки

Племяница уволилась с прежнего места работы по собственному желанию после отработки, так как ей предложили другую работу. На новое место работы ее не берут из-за отсутствия стажа по специальности. Может ли она востановиться по прежнему месту работы и в течении какого срока?
Читать ответы (1)
Анна
16.06.2020, 15:22

Директор забрал мою картину из офиса - как вернуть её или получить компенсацию?

Я за свои личные деньги купила на работу картину стоимостью 1500 рублей. В данный момент нахожусь в декрете. Мой отдел где я работала до декрета переехал в другое здание, забрав эту картину с собой. Директор отказался отдавать мою вещь. Аргументировав это тем что пока я официально числюсь у них и уходя в декрет не забрала эту картину. Как мне вернуть свою картину или получить за неё деньги? Доказательства оплаты мною картины имеются. Картина без инвентарного номера.
Читать ответы (2)
Ирина
29.02.2016, 11:18

Отказ бухгалтера нового места работы бывшего мужа принять судебный приказ о взыскании алиментов

Бывший муж уволился с прежнего места работы. В прошлом году мы развелись и был вынесен судебный приказ о взыскании алиментов, где указали его прошлое место работы. На нынешнем месте отказываются принимать судебный приказ, так как там указано прошлое место работы. Письмо с прежнего места работы имеется. Справка по расчетам тоже. Правомерны ли действия бухгалтера на новом месте работы бывшего мужа? Спасибо.
Читать ответы (1)
Владимир
31.10.2015, 08:56

Работодатель вводит новое место явки на работу, требующее выезда в выходной день

Работодатель новыми правилами трудового распорядка установил новое место явки на работу. Чтобы до него добраться, от места проживания к времени начала работ, нужно выезхать в свой выходной день (воскресение). Характер работы разъездной, место жительство указано в трудовом договоре, находиться на обслуживаемом участке. Правомочны ли действия работодателя?
Читать ответы (2)