На постовую медсестру хирургического отделения поступила жалоба от родственников пациента: медсестры не было на посту какое-то время. Какое наказание будет правомочным для медработника?
О правомочности наказания может свидетельствовать соблюдение процедуры проведения служебной проверки по данному факту (при условии ее назначения работодателем), либо соблюдение процедуры привлечения к дисциплинарной ответственности.
Если Ваше отсутствие на посту не повлекло более тяжких последствий для здоровья пациента, за которое может наступать другой вид ответственности, нежели дисциплинарной.
Обоснование:
Согласно статье 192 ТК РФ: Дисциплинарное взыскание может быть применено к работнику за нарушение им трудовой дисциплины, т.е. за дисциплинарный проступок. Дисциплинарным проступком является виновное, противоправное неисполнение работником своих должн. Обязанностей.
Взыскание может быть наложено работодателем, это его право. Но не обязанность.
Если он не усмотрит необходимости применения к Вам дисц. Наказания, то оно применено не будет.
Спросить
Сначала нужно провести служебную проверку, прежде чем говорить о наказании. Выяснить причины отсутствия на рабочем месте и т.д. Может быть у нее понос был, так за что же ее наказывать.
Спросить
