32 года опыта работы - грозит ли мне сокращение из-за изменений в количестве классов?
32 года работаю учителем. Сменилось руководство и заявило, что в нашей параллели будет не 4, а 3 класса (22, 24, 17, 13 чел в классах). Предупреждаем за полгода. Меня могут сократить, т. к. у меня меньше всего детей?
Здравствуйте Ирина. Эти отношения регулируются Трудовым кодексом. Одним из оснований расторжения трудового договора по инициативе работодателя является сокращение численности или штата работников организации, индивидуального предпринимателя (п. 2 ч. 1 ст. 81 ТК РФ). Соблюдение преимущественного права на оставление на работе (ст. 179 ТК РФ) в первую очередь работников, имеющих более высокую квалификацию, и тех, кого запрещено увольнять (например, беременных). Если же уровень квалификации или деловых качеств одинаков, предпочтение отдается лицам, указанным в ч. 2 ст. 179 ТК РФ. При равной производительности труда и квалификации предпочтение в оставлении на работе отдается: семейным - при наличии двух или более иждивенцев (нетрудоспособных членов семьи, находящихся на полном содержании работника или получающих от него помощь, которая является для них постоянным и основным источником средств к существованию); лицам, в семье которых нет других работников с самостоятельным заработком; работникам, получившим в период работы у данного работодателя трудовое увечье или профессиональное заболевание; инвалидам Великой Отечественной войны и инвалидам боевых действий по защите Отечества; работникам, повышающим свою квалификацию по направлению работодателя без отрыва от работы.
СпроситьПредоставьте руководству заранее, справку о проживании и родственных связях с указанными людьми, справки что мама пенсионерка, дочь учиться не работает, дядя 83 г и мед документы. И напишите заявление, что указанные граждане, проживающие с вами являются вашими иждивенцами, с просьбой учесть это обстоятельство при рассмотрении вопроса при сокращении штата или численности. В приложении к заявлению укажите все эти справки. Пишите в двух экземплярах, на своем экземпляре ставьте отметку о принятии заявления. Таким образом у вас будет аргумент, если руководство не примет во внимание, оспорить их решение в суде.
Спросить
1-ый учитель-пенсионер, замужем. 1 категория. 2-ой учитель высшая категория, замужем, без иждивенцев. 3-ий учитель 1 категория, 2 иждивенца-студента, замужем. Я-высшая категория, без иждивенца, в разводе и вдобавок кредит...
СпроситьЕсли судить по квалификации, как предписывает закон, то уволить должны с более низкой квалификацией-1 учителя пенсионера с 1 категорией. У Вас на иждивении, если Вы в разводе, может быть престарелый родитель, с которым вы должны проживать в одной квартире, это тоже может быть аргументом в вашу пользу, если сравнивать вас со 2 учителем.
Спросить
Я работаю учителем. В параллели у нас 3 класса. На следующий год выпускаю 4 класс, а первоклассников набрали всего лишь на 2 класса. Обязан ли директор предоставить мне работу.
Работаю учителем, у меня 3 класс, в классе 19 учеников. В других 18 и 18 соответсвенно. В конце года ждет 100% слияние классов. Причем директор объявила, что расформирют не мой класс (т.к. он большой из параллели), но на моё место поставят учителя расформированного класса. Чем руководствуется директор?
Я инвалид детства 3 группа, на иждевении ребенок (1 курс иниверситета, бюджет). Могут ли меня сократить? Что предложить в замен могут? Спасибо.
Статья 179. Преимущественное право на оставление на работе при сокращении численности или штата работников
ГАРАНТ:
См. Энциклопедии и другие комментарии к статье 179 ТК РФ
При сокращении численности или штата работников преимущественное право на оставление на работе предоставляется работникам с более высокой производительностью труда и квалификацией.
При равной производительности труда и квалификации предпочтение в оставлении на работе отдается: семейным - при наличии двух или более иждивенцев (нетрудоспособных членов семьи, находящихся на полном содержании работника или получающих от него помощь, которая является для них постоянным и основным источником средств к существованию); лицам, в семье которых нет других работников с самостоятельным заработком; работникам, получившим в период работы у данного работодателя трудовое увечье или профессиональное заболевание; инвалидам Великой Отечественной войны и инвалидам боевых действий по защите Отечества; работникам, повышающим свою квалификацию по направлению работодателя без отрыва от работы.
ГАРАНТ:
Преимущественное право на оставление на работе установлено также в ряде федеральных законов
Коллективным договором могут предусматриваться другие категории работников, пользующиеся преимущественным правом на оставление на работе при равной производительности труда и квалификации.
Информация об изменениях:
Федеральным законом от 30 июня 2006 г. N 90-ФЗ в статью 180 настоящего Кодекса внесены изменения, вступающие в силу по истечении 90 дней после дня официального опубликования названного Федерального закона
См. текст статьи в предыдущей редакции
Система ГАРАНТ: Подробнее ➤
СпроситьДва года работаю на двух классах. Классное руководство платят только за один класс, а документацию требуют за два класса. На мой вопрос об оплате отвечают, что не положено оплачивать второе классное руководство. Правомерны ли эти действия администрации? Работаю учителем начальных классов.
Заработная плата устанавливается в соответствии с действующей системой оплаты у вашего работодателя.
Работа со вторым классов предполагает увеличение трудовой нагрузки. Вы вправе требовать повышения заработной платы.
При отказе вы вправе обратиться в трудовую инспекцию или в прокуратуру.
СпроситьДиректор нашей гимназии без ведома родителей расформировала класс по другим классам. В школе четыре параллели, в классе "А" - осталось мало детей, (15 человек) . Мы класс "Г" - у нас 26 детей и нас распределили по другим классам, чем это мотивировано не понятно. Что нам делать, подскажите.
Здравствуйте,
Ничего не делать. Согласие родителей директору не требуется, чтобы расформировать класс. Все на усмотрение руководства гимназии (школы)
Желаю Вам удачи и всех благ!
Спросить1 сентября 2016 года мы узнаем, что из четырёх 4 классов наш класс единственный учатся во вторую смену. Остальные в первую смену. Каким образом добиться нашему классу учится в первую смену? Все 4 классы остались в своих классах. А учительница 3 го класса по блату осталась со своими детьми в первую смену. Наш класс учится в параллели со второклашками. Подскажите как нам правильно обратиться с нашей проблемой в министерство образования Республики Башкортостан? Заранее спасибо.
Можете направить письменное коллективное обращение в управление образование. Ответят в течение 30 дней. Согласно ст. 12 Федерального закона от 02.05.2006 N 59-ФЗ "О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации":
1. Письменное обращение, поступившее в государственный орган, орган местного самоуправления или должностному лицу в соответствии с их компетенцией, рассматривается в течение 30 дней со дня регистрации письменного обращения, за исключением случая, указанного в "части 1.1" настоящей статьи.
1.1. Письменное обращение, поступившее высшему должностному лицу субъекта Российской Федерации (руководителю высшего исполнительного органа государственной власти субъекта Российской Федерации) и содержащее информацию о фактах возможных нарушений законодательства Российской Федерации в сфере миграции, рассматривается в течение 20 дней со дня регистрации письменного обращения.
2. В исключительных случаях, а также в случае направления запроса, предусмотренного частью 2 "статьи 10" настоящего Федерального закона, руководитель государственного органа или органа местного самоуправления, должностное лицо либо уполномоченное на то лицо вправе продлить срок рассмотрения обращения не более чем на 30 дней, уведомив о продлении срока его рассмотрения гражданина, направившего обращение.
Спросить
По данному вопросу можно ознакомиться с СанПиН 2.4.2.2821-10 "Санитарно-эпидемиологические требования к условиям и организации обучения в общеобразовательных учреждениях".
В учреждениях, работающих в две смены, обучение 1-х, 5-х, выпускных 9-х и 11-х классов и классов компенсирующего обучения должно быть организовано в первую смену.
Обучение в 3 смены в общеобразовательных учреждениях не допускается.
К сожалению, 3 класс может обучаться во 2 смене.
Спросить
Ну я думаю Вам необходимо обратиться в районный отдел образования с жалобой (потому что переадресуют все равно на Ваш район).. в произвольной форме, лучше конечно обратиться коллективно..В соответствии со ст. 12 Федерального закона № 59-ФЗ от 02.05.2006 «О порядке рассмотрения обращений граждан РФ" в течении 30 дней поучите ответ
СпроситьВ Рособнадзор также обратитесь с жалобой.
Ссылаясь на данные статьи.
Статья 7. Требования к письменному обращению
1. Гражданин в своем письменном обращении в обязательном порядке указывает либо наименование государственного органа или органа местного самоуправления, в которые направляет письменное обращение, либо фамилию, имя, отчество соответствующего должностного лица, либо должность соответствующего лица, а также свои фамилию, имя, отчество (последнее - при наличии), почтовый адрес, по которому должны быть направлены ответ, уведомление о переадресации обращения, излагает суть предложения, заявления или жалобы, ставит личную подпись и дату.
2. В случае необходимости в подтверждение своих доводов гражданин прилагает к письменному обращению документы и материалы либо их копии.
3. Обращение, поступившее в государственный орган, орган местного самоуправления или должностному лицу в форме электронного документа, подлежит рассмотрению в порядке, установленном настоящим Федеральным законом. В обращении гражданин в обязательном порядке указывает свои фамилию, имя, отчество (последнее - при наличии), адрес электронной почты, если ответ должен быть направлен в форме электронного документа, и почтовый адрес, если ответ должен быть направлен в письменной форме. Гражданин вправе приложить к такому обращению необходимые документы и материалы в электронной форме либо направить указанные документы и материалы или их копии в письменной форме.
(часть 3 в ред. Федерального закона от 27.07.2010 N 227-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
Федеральный закон от 02.05.2006 N 59-ФЗ (ред. от 03.11.2015) "О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации"
Статья 2. Право граждан на обращение
1. Граждане имеют право обращаться лично, а также направлять индивидуальные и коллективные обращения, включая обращения объединений граждан, в том числе юридических лиц, в государственные органы, органы местного самоуправления и их должностным лицам, в государственные и муниципальные учреждения и иные организации, на которые возложено осуществление публично значимых функций, и их должностным лицам.
(часть 1 в ред. Федерального закона от 07.05.2013 N 80-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
2. Граждане реализуют право на обращение свободно и добровольно. Осуществление гражданами права на обращение не должно нарушать права и свободы других лиц.
3. Рассмотрение обращений граждан осуществляется бесплатно.
Спросить
Ответ должны дать в течение 1 месяца. Заявление в произвольной форме.
мента
Федеральный закон от 02.05.2006 N 59-ФЗ
(ред. от 03.11.2015)
"О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации
Статья 10. Рассмотрение обращения
1. Государственный орган, орган местного самоуправления или должностное лицо:
1) обеспечивает объективное, всестороннее и своевременное рассмотрение обращения, в случае необходимости - с участием гражданина, направившего обращение;
2) запрашивает, в том числе в электронной форме, необходимые для рассмотрения обращения документы и материалы в других государственных органах, органах местного самоуправления и у иных должностных лиц, за исключением судов, органов дознания и органов предварительного следствия;
(в ред. Федерального закона от 27.07.2010 N 227-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
3) принимает меры, направленные на восстановление или защиту нарушенных прав, свобод и законных интересов гражданина;
4) дает письменный ответ по существу поставленных в обращении вопросов, за исключением случаев, указанных в статье 11 настоящего Федерального закона;
5) уведомляет гражданина о направлении его обращения на рассмотрение в другой государственный орган, орган местного самоуправления или иному должностному лицу в соответствии с их компетенцией.
2. Государственный орган, орган местного самоуправления или должностное лицо по направленному в установленном порядке запросу государственного органа, органа местного самоуправления или должностного лица, рассматривающих обращение, обязаны в течение 15 дней предоставлять документы и материалы, необходимые для рассмотрения обращения, за исключением документов и материалов, в которых содержатся сведения, составляющие государственную или иную охраняемую федеральным законом тайну, и для которых установлен особый порядок предоставления.
3. Ответ на обращение подписывается руководителем государственного органа или органа местного самоуправления, должностным лицом либо уполномоченным на то лицом.
4. Ответ на обращение, поступившее в государственный орган, орган местного самоуправления или должностному лицу в форме электронного документа, направляется в форме электронного документа по адресу электронной почты, указанному в обращении, или в письменной форме по почтовому адресу, указанному в обращении.
(часть 4 в ред. Федерального закона от 27.07.2010 N 227-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
Спросить
Здравствуйте. Обращение пишется в произвольной форме, можете сослаться на Письмо Минобразования РФ от 22 февраля 1999 г. N 220/11-12 "О недопустимости перегрузок обучающихся начальной школы" где сказано: В общеобразовательных учреждениях, работающих в несколько смен, младшие школьники должны обучаться в первую смену.
Спросить
Многие школы просто вынуждены организовать образовательный процесс в 2 смены, так как не хватает учебных помещений и учителей на всех. Учителям также не нравится обучать во 2 смену, тем не менее все понимают, что без этого не обойтись. Поэтому даже если ваше обращение о переводе класса в первую смену удовлетворят, то придется во вторую смену переводить другой класс, с чем родители данного класса будут естественно не согласны.
Как вы полагаете будет ли администрация школы заниматься данной чехордой, а именно отменять свое предыдущее решение и переводить другой класс во вторую смену? Полагаю что нет, так как это было бы глупо.
Что касается юридической составляющей вашего вопроса, то обучение в две смены допускается и ничего противоправного в этом нет.
Так, в соответствии со статьей 30 Федерального закона «Об образовании в Российской Федерации» режим учебных занятий учащихся определяется локальными нормативными актами (как правило, это устав и правила внутреннего распорядка школы, а также учебный план). Вы вправе ознакомиться с данными документами, администрация школы не вправе в этом вам отказать (статья 28 указанного закона). Соблюдение режима учебного дня является обязательным как для образовательной организации, так и для родителей (статьи 41 и 44 указанного закона).
Однако школа при определении режима учебного дня учащихся должна обеспечивать соблюдение следующих правил, установленных СанПиН 2.4.2.2821-10 «Санитарно-эпидемиологические требования к условиям и организации обучения в общеобразовательных учреждениях» (Постановление Главного государственного санитарного врача Российской Федерации от 29 декабря 2010 г. № 189):
В учреждениях с углубленным изучением отдельных предметов, лицеях и гимназиях обучение проводят только в первую смену.
В учреждениях, работающих в две смены, обучение 1-х, 5-х, выпускных 9-х и 11-х классов и классов компенсирующего обучения должно быть организовано в первую смену.
Обучение в 3 смены в общеобразовательных учреждениях не допускается.
.
Таким образом, вы конечно можете подать жалобу (если уж подавать, то желательно коллективную) в адрес министерства образования РБ, но шансов что его удовлетворят очень мало. Обучение в третьем классе во вторую смену законом не запрещено.
Спросить
4 класс. И из четырёх 4 х классов только наш 4 А учится во вторую смену. Остальные трое Б,В,Г учатся в первую смену.
СпроситьРаботаю в школе учителем, есть классное руководство. С января стала классным руководителем в двух классах. Как должны оплачиваться федеральные выплаты за классное руководство, за один или за два класса?
Я работаю в лицее учителем географии (52 года). С этого учебного года мне дали 5-ый класс в руководство. Неделю назад мне дали ещё один 5-ый класс, так как их классный руководитель уволился из лицея. Сегодня одна из родительниц этого класса устроила в школе скандал, что я не в состоянии вести два классных руководства в одной параллели и она собирается подавать в суд.
Здравствуйте Ирина!
Запрета на классное руководство двух классов действующим законодательством не предусмотрено.
СпроситьЗдравствуйте Ирина!
Запрета на классное руководство двух классов действующим законодательством не предусмотрено.
СпроситьЗдравствуйте, такой вопрос: в школе, где в параллели три вторых класса, один класс расформировывают, т.к. не смогли найти учителя (предыдущего уволили), и детей распределили по двум другим классам. Теперь в каждом классе по 35-36 человек! Учитывая, что площадь кабинетов не более 45 квадратных метров. Насколько это правомерно?
Здравствуйте. Неправомерно. Но а как быть? Если учителя нет? Можете напрравить жалобу в прокуратуру и Рособрнадзор.
P.S.Прежде чем что-то сделать - обязательно посоветуйтесь со специалистом. Это избавит от многих проблем в будущем. Всего доброго. Спасибо, что выбрали наш сайт.
СпроситьЗдравствуйте! У нас в школе в параллели 3 класса. Два класса гимназических и один с обычной программой. В нашем 7 - ом гимназической классе учится девочка, которая по итогам года имеет три двойки. Кроме неуспеваемость, она грубит учителям, ученикам. Её родители скандалят по каждому поводу. Но уходить из нашего класса в класс "В" они не желают. Может ли администрация без согласия родителей перевести неуспевающего ребёнка из гимназического класса в обычный класс.
Если т. н. "гимназический" сопряжен с некоторой платной "помощью" родителей образовательному учреждению, то для администрации вашей школы это проблематично. Однако, если поддержка прочих родителей вашего класса окажется в большинстве администрации учреждения деваться будет некуда. Если вы готовы пойти в суд обосновывать негативное влияние неуспевающей на остальных детей в классе.
Все решает наглость в данном случае, а закон - на стороне настойчивых.
Спросить
