Я работаю по срочному трудовому договору. Планирую беременность. Меня интерисует вопрос, могут ли меня увалить после того, как я рожу.

Добрый день. Могут, после окончания отпуска по беременности и родам.

Влияет ли срочный трудовой договор на возможность увольнения после родов?

Могу ли я быть уволена после родов, работая по срочному договору без определенного срока?

Я работаю по срочному трудовому договору. Определенного срока у договора нет. Так как занимаюсь я проектированием, то договор заключен на время выполнения работ по нескольким объектам. Сейчас я планирую беременность, имеет ли право работодатель уволить меня после родов? Фактически работа по тем объектам, которые прописаны в договоре выполнены.

Читать ответы (3)

Может ли беременную сотрудницу уволить по истечении срочного трудового договора?

Могут ли уволить беременную сотрудницу, работающую по срочному трудовому договору? Здравствуйте! Меня интересует такой вопрос. Я работаю по срочному трудовому договору, срок которого истекает 23.06.2015 года. В настоящее время я узнала, что беременна. Могут ли меня уволить в одностороннем порядке по завершению срока договора?

Читать ответы (2)

Сроки увольнения при беременности по срочному трудовому договору - после родов или после исполнения ребенку 3 лет?

Я работаю по срочному трудовому договору, наступила беременность. Организация продлила со мной договор до окончания беременности. Когда они меня смогут уволить? Сразу после родов или по исполнению моему ребенку 3 лет?

Читать ответы (1)

Какие правила отработки в срочном трудовом договоре для главного бухгалтера?

Я работаю главным бухгалтером по срочному трудовому договору, заключенному на 6 месяцев. Прошло три месяца, меня не устраивает работа. Сколько дней отработки максимально мне положено? При бессрочном трудовом договоре главных бухгалтеров и директора могут заставить отрабатывать 1 месяц. А сколько максимально при срочном трудовом договоре?

Читать ответы (1)

Подскажите, пожалуйста, не продливается ли срочный договор на время отпуска по уходу за ребенком?

Я работаю по срочному трудовому договору (срок до 13 апреля 2009 г.). Сейчас нахожусь на пятом месяце беременности, предполагаемая дата родов в марте 2009 г. Работодатель сообщил мне, что если я рожу до окончания действия договора, то так как я оформлена по срочному трудовому договору, меня будут обязаны уволить 13.04.09, в связи с истечением срока действия срочного трудового договора. Подскажите, пожалуйста, не продливается ли срочный договор на время отпуска по уходу за ребенком?

Читать ответы (1)

Возможно, ли не продление со мной трудового договора до истечения срока беременности или все-таки фирма обязана

Меня интересует такой вопрос. Я работаю в фирме менеджером по работе с клиентами по срочному трудовому договору на 1 год (заканчивается 1.07.2011), но у меня беременность на данный момент 9 недель. Возможно, ли не продление со мной трудового договора до истечения срока беременности или все-таки фирма обязана продлить трудовой договор до конца беременности?

Читать ответы (1)

Вопросы о срочном трудовом договоре и увольнении после выхода из отпуска

Нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет, учусь в университете, скоро буду выходить на дипломное проектирование, работаю по срочному трудовому договору срок которого заканчивается в октябре 2017 года, если я выйду в этом году на диплом, меняется ли что-то в срочном трудовом договоре, если на предприятии они были отменены уже после того как я подписала свой договор? Могут ли меня уволить после выхода из отпуска? Заранее спасибо за ответ.

Читать ответы (1)

Влияет ли срочный трудовой договор на возможность увольнения после родов?

Кемерово - онлайн услуги юристов

Могу ли я быть уволена после родов, работая по срочному договору без определенного срока?

Может ли беременную сотрудницу уволить по истечении срочного трудового договора?

Сроки увольнения при беременности по срочному трудовому договору - после родов или после исполнения ребенку 3 лет?

Какие правила отработки в срочном трудовом договоре для главного бухгалтера?

Подскажите, пожалуйста, не продливается ли срочный договор на время отпуска по уходу за ребенком?

Возможно, ли не продление со мной трудового договора до истечения срока беременности или все-таки фирма обязана

Вопросы о срочном трудовом договоре и увольнении после выхода из отпуска

Возможно ли не продлить трудовой договор после родов по срочному контракту?

Необходимо ли предупреждать работодателя за 3 дня при работе по срочному трудовому договору?

Беременность по срочному трудовому договору до 2018 года - возможность увольнения и выплаты

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59