Как получить окончательный расчет и выплату задолженности при увольнении с предприятия?
Я планирую уволиться с предприятия по собственному желанию. В настоящее время у предприятия перед работниками, в т.ч. передо мной, имеется долг по заработной плате. Ранее уволившимся работникам долг не был выплачен, выдали лишь справку о сумме задолженности.
Какие действия мне необходимо предпринять, чтобы получить окончательный расчет с выплатой задолженности в день увольнения?
Обращайтесь в суд
ТК РФ Статья 392. Сроки обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спораСпроситьРаботник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права, а по спорам об увольнении - в течение одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки.
За разрешением индивидуального трудового спора о невыплате или неполной выплате заработной платы и других выплат, причитающихся работнику, он имеет право обратиться в суд в течение одного года со дня установленного срока выплаты указанных сумм, в том числе в случае невыплаты или неполной выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику при увольнении.
Добрый день!
Если предприятие не готово расплатиться с Вами, Вы не сможете получить окончательный расчет в день увольнения. Получите справку о задолженности о подавайте иск в суд о взыскании заработной платы с процентами.
Ст. 236 ТК РФ При нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.
Не пропустите срок обращения в суд -- у Вас только год! По истечении года взыскать ничего нельзя.
Ст. 392 ТК РФ За разрешением индивидуального трудового спора о невыплате или неполной выплате заработной платы и других выплат, причитающихся работнику, он имеет право обратиться в суд в течение одного года со дня установленного срока выплаты указанных сумм, в том числе в случае невыплаты или неполной выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику при увольнении.
Спросить
В организации заблокирован счет картотекой по налогам. Имеется задолженность по заработной плате перед работниками. Можно ли выплатить заработную плату работникам, через стороннюю организацию.
Действие по р/счету предприятия приостановлено налоговыми органами в связи с неоплатой налоговых платежей. Одновременно с этим у предприятия имеется задаолженность перед работниками по выплате заработной плате. При поступлении денежных средств на расчетный счет предприятия будет ли приоритетной выплата заработной платы перед погашением налоговых платежей. Календарно налоговые платежи имеют более ранню дату перед датой зарплатных перечислений работникам. Спасибо. Людмила.
Заработная плата не выплачивается с марта 2017 г. 31.07.2017 г. уволилась по собственному желанию. Окончательный расчет и задолженность по заработной плате не выплачена по настоящее время. У предприятия денег нет, но есть учредитель. Может ли учредитель погасить задолженность по зарплате. Что делать дальше?
Прошу ответить на мой вопрос: Какие обязательства администрации предприятия, которое стало банкротом, перед работниками предприятия в вопросе рассчета задолженности по заработной плате? И еще: Обязан ли работник предприятия за счет своей заработной платы покрывать долги предприятия? Законно ли это? Спасибо.
Не выплачена заработная плата, бесконечные обращения в ГИТ ни к чему не привели, прокуратура тянет время уже более года, дотянула до банкротства предприятия, имущество разграблено в т.ч. описанное приставами долги по заработной плате и окончательному расчету перед более 60 работниками и бывшими работниками на сумму более 6 миллионов. Что делать?
Обязан ли работодатель выплатить заработную плату за 2 месяца, предшествующих увольнению (я уволилась по собственному желанию, т.к. была задержка заработной платы и окончательного расчета), если прошло уже 4 месяца после даты увольнения. Работодатель не отказывается от оплаты, получила недавно справку о задолженности передо мной по заработной плате. Я считала, что сроки исковой давности по выплате задержки заработной платы до 3 лет?
17 марта 2015 года был уволен по собственному желанию, трудовая была выдана в день увольнения, а расчет в сумме 12800 был перечислен 2 апреля 2015 года оставшаяся сумма в размере 16500 рублей не выплачена по настоящее время что сделать чтобы получить остаток расчета.
Компания ООО объявила о самобанкротстве Перед работниками имеется задолженность по заработной плате Чем страшно работникам объявление компании о банкротстве в отношении зарплаты? Может случиться что зарплату не увидим?
У предприятия существует задолженность по заработной плате перед работником. Как составить договор погашения задолженности, если отсутствует возможность единовременно выплатить расчёт при увольнении работнику?
Моя мама (умерла в 2014 г) работала на предприятии (Краснокутский РайПО, Саратовская обл.). Предприятие на момент смерти имело долг по заработной плате работникам предприятия (в том числе перед моей мамой). 2014 г. предприятие было объявлено банкротом. В 2019 год прекращено производство по делу о банкротстве. Предприятие сейчас имеет статус действующего. Долг по зарплате моей покойной мамы наследникам не выплачен. Вопрос. Можно ли с предприятия в моем случае востребовать задолженность? Спасибо.
