Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Юристы компании утверждают, что нет правовых оснований удерживать алименты с аванса и уменьшать у алименьщиков аванс.

14.01.2019, 20:14
• г. Самара

С недавнего времени законодатель обязал работодателя выплачивать заработную плату каждые 15 дней. В одной крупной компании в коллективном договоре закрепили норму о выплате заработной платы за первую половину месяца (аванс) в размере 50% оклада с учетом отработанного времени. И не менее тарифной ставки умноженной на отработанные часы за период с 1 по 15 число каждого месяца. В компании работают и алименьщики, обязанные выплачивать по 50% и более своих доходов в виде алиментов. Получается следующая ситуация: алименьщику, выплачивающего 70% алиментов выплачивается 50% оклада (предположим он отработал все положенные дни с 1 по 15 число), аванса НДФЛ не удерживается, так как расчет и удержание НДФЛ производится по итогам месяца (согласно НК РФ), а по окончанию месяца делается расчет и удерживается НДФЛ со всего начисления за месяц, далее рассчитываются алименты и выясняется, что денег на алименты не хватает. И недостающую часть алиментов компания выплачивает из своих средств, таким образом образуются и растут долги. Юристы компании утверждают, что нет правовых оснований удерживать алименты с аванса и уменьшать у алименьщиков аванс. Уважаемые юристы, прошу разъяснить в чем не правомерность удержания алиментов с аванса.

Читать ответы (0)
Алименты выплачивать
Заработная плата
Заработная плата за первую половину месяца
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Самара - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги