Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Если я не соглашусь, то он угражает расчитать меня с работы.

06.01.2012, 21:32
• г. Морозовск

Я работаю в баре на должности бармена. Моему руководителю я сообщила что беременая. Он пренуждает меня понизится в должности и стать официантом, якобы на легкий труд. Если я не соглашусь, то он угражает расчитать меня с работы. Что делать?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Елена, только с вашего письменного согласия, и ТК ст. 182. Гарантии при переводе работника на другую нижеоплачиваемую работу

При переводе работника, нуждающегося в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, в предоставлении другой работы, на другую нижеоплачиваемую работу у данного работодателя за ним сохраняется средний заработок по прежней работе в течение одного месяца со дня перевода, а при переводе в связи с трудовым увечьем, профессиональным заболеванием или иным повреждением здоровья, связанным с работой, - до установления стойкой утраты профессиональной трудоспособности либо до выздоровления работника.

Можно написать жалобу на противоправные действия со стороны руководства по факту угрозы - в Прокуратуру, по не законному понижению в должности - в трудовую инспекцию, а потом уже в суд, за восстановлением нарушенных прав!

Ведь понизить можно в случае производственной необходимости, но с оставлением прежнего денежного содержания и на определённый период. Вам лучше не переживать по этому поводу заботесь о ребенке и о своём здоровье!

Родите, оклемаетесь и сразу напишите в суд.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России
Гость_8723603
07.04.2021, 18:53

Как беременной работнице перевестись на легкий труд и сохранить зарплату при отсутствии такой должности в компании?

Я на данный момент работаю на временной должности (доп соглашение к договору). Сейчас я беременна и хочу перевестись на легкий труд, но работодатель не хочет переводить на легкий труд с этой должности и просит написать заявление на перевод на прежнюю должность (зарплаты разные, поэтому хотелось бы остаться на этой должности) Работаю на АЗС, лёгкой работы у нас нет, поэтому беременная просто отстраняется от работы с сохранением зарплаты. Они имеют право перевести меня обратно? Говорят, что на этой должности нет легкого труда, но как это проверить не знаю, если условия работы даже хуже, чем на той должности куда они хотят меня перевести.
Читать ответы (2)
Татьяна
18.09.2013, 06:37

Новоиспеченная сотрудница беременна - проблемы с трудовой деятельностью на опасных объектах

Неделю назад устроилась на работу. Обнаружила что беремена. Врачь дал справку на легкий труд. Так как работа связана с вредными и опасными условиями труда. Завод лакомотиворемонтный с керосином салярой и т.д.работадатель предоставить легкий труд не может. Что делать?
Читать ответы (1)
Юлия
23.03.2017, 23:21

Возможность понизить в должности беременную с справкой на лёгкий труд и сохранить её на лёгкой работе в должности товароведа

Могут ли понизить в должности, если у меня есть справка на лёгкий труд, я беременная. Могу ли я остаться на своей должности, но при этом выполнять лёгкую работу? Я работаю товароведом.
Читать ответы (7)
Дарья
06.10.2010, 13:33

КАк поступить мне в этом случае и имеет ли право работодатель заставить меня работать уборщицей как на легком труде?

Я работаю поваром в государственном предприятии, сейчас нахожусь на 20 неделе беременности и хочу уйти на легкий труд но отдел кадров заявление о переводе на легкий труд брать отказывается аргументируя это тем что кроме работы повара есть только работа уборщицы, но должность уборщицы на кухне я не считаю легким трудом. КАк поступить мне в этом случае и имеет ли право работодатель заставить меня работать уборщицей как на легком труде?
Читать ответы (1)
Александр
03.08.2015, 14:08

Что делать беременной работнице кладовщиком, если принесла справку на легкий труд без других вариантов работы?

Беременная женщина (работает кладовщиком) принесла справку на легкий труд. В данной должности нет неблагоприятных вредных факторов. Другой работы нет. Что делать?
Читать ответы (1)
Ольга
17.11.2019, 19:30

Можно ли без согласия работника и насильственно перевести на легкий труд при беременности?

Я работаю официантом график 3/3 с 11 до 23, директор узнал что я беременная но ни каких документов я не приносила и заявление на легкий труд я не писала, но она решила сама что переводит меня на легкий труд в котором я не нуждаюсь, могут ли без моего согласия и насильно перевести на легкий труд?
Читать ответы (1)
Линара
06.09.2013, 23:28

Возможно ли увольнение после операции на позвоночник, в случае отсутствия подходящей вакансии для легкого труда?

Я работаю на химическом производстве, моя работа заключается в выполнении тяжёлого физического труда, в сентябре этого года мне сделают операцию на позвоночник, ну а затем будет реабилитация, и потом естественно выход на работу со справкой на лёгкий труд, чему конечно же не обрадуется руководитель подразделения. ВОПРОС! Могут ли меня уволить комиссия которая создадут по моему делу, если всё же не окажется вакансии согласно моей справке на лёгкий труд Заранее спасибо.
Читать ответы (1)
Гость_
26.05.2016, 11:31

У меня справка в нужде на лёгкий труд. Отбываю исправработы. Работа косаря является лёгким труда? За отказ считают прогулом.

У меня справка в нужде на лёгкий труд. Отбываю исправработы. Работа косаря является лёгким трудо? За отказ считают прогулом.
Читать ответы (2)
Елена
11.12.2016, 10:13

Клиент задолжал бармену. С з/п бармена вычли всю сумму. Имеет ли право бармен в последующем не обслуживать этого клиента?

Клиент задолжал бармену. С з/п бармена вычли всю сумму. Имеет ли право бармен в последующкм не обслуживать этого клиента?
Читать ответы (3)
Альбина Наилевна
26.02.2015, 19:32

Как будет оплачиваться ЗП и декретные после переведения на легкий труд в организации ОАО?

Такой, я работаю в организации ОАО, беременная 9 недель. Работаю график 2/2 - 11 часов. Оплата у нас по окладу+ночные часы+премия+стимулирование. Вообщем ЗП у меня выходила около 20 тыс. Получила справку на легкий труд. Вопрос, если меня переведут на легкий труд, то как теперь будет у меня оплачиваться ЗП после пере ведения в легкий труд? И как будут оплачены декретные? По новому моему труду переведенная на легкий труд или по старому?
Читать ответы (1)