Нарушение прав работника - отпуск за 2018 год не предоставлен, компенсация не выплачена. Что делать?

15.01.2019, 09:49

• г. Самара

Устроился на работу в мае 2018 года. И течении 2018 года отпуск мне работодателем не предоставлялся. По завершении новогодних праздников мне сообщили, что мой отпуск за 2018 год пропал и мне не предоставят положенных оплачиваемых дней за 2018 год и не выплатят компенсации за не использованный отпуск. При этом при приёме на работу в график отпусков я не был внесён и никто не поставил меня в известность что я должен отгулять отпуск до конца 2018 года. Разъясните мою ситуацию и как мне поступить в данном случае.

Читать ответы (3)

Компенсация за отпуск
Новогодние праздники
Отпуск работодателя

Ответы на вопрос (3):

Юрист

8 800 505-91-11 4.6

15.01.2019, 10:06,

г. Анадырь

Добрый день!

Работодатель действует незаконно. Для начала получите письменный отказ. Затем жалобу в трудовую инспекцию.

Удачи!

Спросить

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Юрист

Хмызенко С. Ю. 4.8

15.01.2019, 10:17,

г. Саратов

Здравствуйте! Это очевидное нарушение, обратитесь в инспекцию труда либо в прокуратуру с жалобой, они проведут проверку, в ходе которой будет выяснено, что приказов о предоставлении Вам отпуска не имеется и работодателю грозит наказание по ст. 5.27 КоАП РФ.

Спросить

Юрист

Юшкевич П.П. 4.8

15.01.2019, 10:37,

г. Москва

Отпуск не пропадает. Есть такие понятия, как рабочий год и календарный год. Да, календарный год прошел, но первый рабочий год у вас заканчивается в мае 2019 года. До этого времени работодатель обязан предоставить вам отпуск.

Компенсация за неиспользованный отпуск выплачивается при увольнении. В случае, если отпуск превышает 28 календарных дней, эти дни могут быть заменены денежной компенсацией по вашему письменному заявлению.

Работодатель явно нарушает закон, считая, что вы по незнанию с ним согласитесь. Укажите работодателю на незаконность его действий и предупредите, что будете обращаться в трудовую инспекцию и прокуратуру, если он не предоставит вам отпуск до мая 2019 года.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 30 из 47 431 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Нарушение прав работника - отпуск за 2018 год не предоставлен, компенсация не выплачена. Что делать?

Самара - онлайн услуги юристов