Неправильная запись в трудовой книжке после сокращения. Что делать?
Скажите пожалуйста, меня сократили с работы.
По сокращению я могла бы работать до 2 февраля пока не найду работу, но ушла раньше, т. к. попыталась сама устроиться, но не вышло. Заявление подписала как и надо по сокращению увольняюсь ст. 82.А в трудовой записали как по соглашению сторон ст. 77 п 1 ч 1., а не по сокращению. Еще подписана справка расторжение по сокращению и там тоже статья 77 часть 1 п 1 указан, а не ст 81.
Мне сначала не к чему было, а пришла на биржу и там по сокращению меня не ставят.
Что мне сейчас подскажите делать? Бухгалтер отказалась исправлять. Она сказала что вроде так записала в трудовой так, потому что ушла я раньше положеного срока.
И получается, что у меня две справки с разными статьями.
Помешает ли мне эта справка обратится в трудовую инспекцию?
Здравствуйте. Обратитесь к руководителю организации с жалобой на бухгалтера и скажите, что если не исправят, будете обращаться в суд, и в таком случае на них будут возложено возмещение процессуальных расходов. Думаю директор все разрешит в Вашу пользу.
Спросить