Нет заявлений на должность главного бухгалтера - что предписывает законодательство и какие права у руководителя
₽ VIP

07.01.2012, 23:12

• г. Архангельск

В администрации нашего муниципального образования уволился Главный бухгалтер. На месяц один из сотрудников без его письменного согласия был назначен исполняющим обязанности гл.бухгалтера. В кадровом резерве МО на сегодняшний день нет заявлений на замещение вакантной должности. Никто из сотрудников не соглашается переходить на должность главного бухгалтера. При этом наш руководитель не объявляет конкурс на замещение вакантной должности и похоже не планирует этого делать. Месяц исполнения обязанностей подходит к концу, а главного бухгалтера так и нет. В связи с чем у нас возник вопрос: определено ли законодательством какое-либо наказание за необъявление конкурса? И может ли руководитель в такой ситуации без согласия работников назначать их на исполнение обязанностей на срок более 1 месяца? Спасибо.

Читать ответы (1)

Ответы на вопрос (1):

Юрист

Евграфова Е.А. 4.6

07.01.2012, 23:57,

г. Астрахань

Ответы на Ваши вопросы есть в Уставе муниципального образования и в законе "О муниципальной службе".

Напишите жалобу в прокуратуру. Длительное отсутствие постоянного сотрудника не может быть в приказном порядке замещаться другими работниками. 1 месяц - предельный срок.

Всего доброго.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 27 из 47 431 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Нет заявлений на должность главного бухгалтера - что предписывает законодательство и какие права у руководителя ₽ VIP

Архангельск - онлайн услуги юристов

Нет заявлений на должность главного бухгалтера - что предписывает законодательство и какие права у руководителя
₽ VIP