Выплаты для женщины, уходящей в декрет после увольнения и имеющей стаж работы более 2 лет
Помогите, пожалуйста, разобраться.
Ситуация следующая:
У нас ликвидируют предприятие, 31 января 2019 г. увольняют всех сотрудников по сокращению с выплатами за 3 месяца (при условии постановки на учет в центр занятости, конечно).
А теперь подскажите, пожалуйста, если я соберусь уйти в декрет тогда, когда уже буду БЕЗРАБОТНОЙ в конце 2019 года (сейчас нет беременности, соответственно никакой справки я предоставить не могу), то каким образом рассчитываются декретные выплаты, пособия по уходу за ребенком, единовременные выплаты и какие там еще положены выплаты.
Ведь предыдущие 2 года (когда я работала) за меня были отчисления в Соцстрах.
В общем, какие выплаты положены и как они рассчитываются для безработной женщины идущей в декрет, имеющей предшествующий стаж работы более 2 лет…?
Здравствуйте Татьяна Анатольевна.
Порядок выплаты различных пособий по беременности и родам регулируется ФЗ-№255 от 29.12.2006 г. В соответствии со ст. 2 право на декретные выплаты имеют: лица, работающие по трудовым договорам; государственные и муниципальные служащие; индивидуальные предприниматели; иные «самозанятые» лица, уплачивающие взносы на своё социальное страхование.
Право на получение декретных пособий имеют все женщины. Но неработающие могут рассчитывать только на часть их.
При сокращении женщина, ожидающая малыша, может рассчитывать на: компенсацию по больничному листу; выплату до полутора лет; на единовременное пособие. При ликвидации предприятия выплаты могут быть разными и зависят от того, в какой период сократили женщину. Если трудовой договор был расторгнут перед тем, как уйти в декрет, то в этом случае можно рассчитывать на минимальные пособия и компенсацию за больничный.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 85 из 47 431 Поиск Регистрация
Абакан - онлайн услуги юристов
Какие справки нужны и будут ли учитываться выплаты из центра занятости?
Влияет ли неофициальное трудоустройство на расчет декретных выплат
Как поступить декретнице при ликвидации предприятия и открытии нового - выплаты и пособия
Как получить максимальные выплаты при уходе в декрет и уходе за ребенком на новом месте работы?
Как правильно расчитать декретные и единовременные выплаты при рождении ребенка в ноябре 2015 года?
Влияние декретного отпуска на выплаты за 2015-2019 годы - что выгоднее?
Возможность уйти в декрет без выхода на работу при повторной беременности - условия и выплаты
Заключение и периодичность выплат при сокращении соцсферы работы в России
