Вакансии оператора котельной, разнорабочего и слесаря предлагают юристу, главному бухгалтеру и кассиру при реорганизации организации А присоединением к организации Б

16.01.2019, 08:28

• г. Москва

Нашу организацию (А) реорганизуют путем присоединения ее к другой (Б) организации. Организация Б предлагает юристу, главному бухгалтеру и кассиру вакансии оператора котельной, разнорабочего, слесаря. Имеет ли она право предлагать эти нижестоящие вакансии юристу, главному бухгалтеру и кассиру? Спасибо.

Читать ответы (1)

Главный бухгалтер
Бухгалтер кассир
Главный кассир

Ответы на вопрос (1):

Адвокат

Борисова А.Б. 4.9

16.01.2019, 09:01,

г. Москва

Добрый день!

Сама по себе реорганизация не может являться основанием для перевода (то есть изменения трудовой функции, определенной договором).

Однако, скорее всего, у Вас будет сокращение численности или штата, так как в организации Б, скорее всего есть свой юрист, бухгалтер и кассир.

Увольнение по сокращению, допускается, если невозможно перевести работника с его письменного согласия на другую имеющуюся у работодателя работу (как вакантную должность или работу, соответствующую квалификации работника, так и вакантную нижестоящую должность или нижеоплачиваемую работу), которую работник может выполнять с учетом его состояния здоровья. При этом работодатель обязан предлагать работнику все отвечающие указанным требованиям вакансии, имеющиеся у него в данной местности. Предлагать вакансии в других местностях работодатель обязан, если это предусмотрено коллективным договором, соглашениями, трудовым договором.

В случае вашего отказа Вас должны уволить по п. 2 ч. 1 ст. 81 ТК РФ с предоставлением всех гарантий и компенсаций.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 130 из 47 432 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59